在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 1年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費がでない。交通費を含めた時給とのこと。住民税に関しても自分で払わないといけないなどサポートしてくれることは少ない続きを読む(全79文字)
株式会社グラスト 報酬UP
株式会社グラストの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数158件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社グラストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社グラストは創業以来、14期連続で増収増益を達成している人材会社です。
今日本では少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化しています。
人材派遣と人材紹介を行う弊社では「人手不足で困っている企業」・「新しいステージを探している求職者」、
その両者をマッチングさせるため、企業への提案や求職者との面談を行っています。
設立から14年目を迎えた今は日本全国に拠点を展開し、おかげさまで近年の成長率は常に150%越え。
異様なスピードで成長し続けており、近い将来、海外進出も目指していく考えです。
この成長率を維持できている理由はただ一つ。
「信頼」です。
共に働く仲間、目の前の求職者、クライアント、社会。
このうち一つでも信頼関係が崩れれば成長はできないと考えています。
私たちが目指しているゴールは人材を通じた社会全体の活性化。
目の前の信頼が生み出す大きな価値はやりがいと充実感であふれています。
グラストでは「人間力」をとても重要視します。
「人間力」とは人としての魅力・個性・信用性のことです。
どれだけ数字を作っていても、これがなければ活躍社員とは認めません。
人事考課でも数字:人間力を3:7で評価しています。
これを徹底することで、クライアントや求職者と本当の信頼関係を築くことができ、
昨期は170%と驚異の成長率をマークしました。
グラストには「人間力」をつける環境があります。
そして「人間力」を持った社員が集まるとそこには無限の可能性があります。
グラストが将来的に目指すグローバルHRカンパニーになるには、この「人間力」は絶対に欠かせないのです。
近年、急激に会社の規模が大きくなったことで、管理職の人数を大幅に増やしていく必要性が出てきました。
若手社員からの抜擢人事が今後どんどん増えていきます。
つまりチャンスがたくさんあるということ。
そのチャンスを手にできる若手人材の採用・育成に今後はさらに力を入れていきます。
・成長意欲がある人
・人と向き合うことから逃げない人
・自分の強みを知っている人
・「人間力」を磨きたいと思っている人
・仲間と助け合い、協力できる人
・柔軟性を持っている人
・安定を求める人
・他人任せな人
・仲間を信頼できない人
・働くを楽しもうとできない人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
交通費がでない。交通費を含めた時給とのこと。住民税に関しても自分で払わないといけないなどサポートしてくれることは少ない続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
人当たりが良い人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者によると思うが、レスポンスが遅い。基本土日に連絡が帰ってこない...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
希望休は取ることができるため、しっかりとメリハリをつけて働くことができます。
面談では、親身に話を...続きを読む(全490文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月6日【良い点】
有給は必要最低限使えます。
ただ、経験値が上がれば上がるほど、
業務量の多さや必然的に取りたい日が取れない可能性も上の人を見ているとおもいました。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月6日【良い点】
頑張れば頑張る程比例して収入も上がっていきます、
あとはどういうふうに自身を売り込むかも重要かと思います。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月6日【良い点】
女性でもキャリアをつめば役職に上がれますが、割合は少し低いです。
どういう女性が上に上がるかによって、
その支社の雰囲気もかわります。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月6日【良い点】
仕事を提案する上ではやりがいを感じました。担当してくれてありがとうと言ってもらえると頑張ってよかったと心から思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月2日【良い点】
管理者のかたが女性だったりして居心地が良かった。雰囲気がそんなバリバリなキャリアウーマンのようもなく、活気あふれる女性達が多く、また御局のよう...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月2日【良い点】
対応したお客様からアンケートが帰ってくることがある。そこにお客様からの感謝の言葉や自分のいい評価を見ると嬉しくなるしやりがいを感じる。また悩み...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
女性の方の管理者もいる為、成果ややる気次第では上がれると思う。
ポジションによって残業がないため、家庭とバランスはとりやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全100文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月02日
投稿日: 2023年12月02日
投稿日: 2023年12月02日
投稿日: 2023年12月02日
投稿日: 2023年12月02日
面接の時はありのままの自分を見せて欲しい、と言ってくれた。大阪勤務になるから、選考は受けなかったけれど、ありのままの自分を見せて面接するとなると、ミスマッ...続きを読む(全93文字)
深堀されましたが、ほどほどに応対できたら大丈夫みたいです
就活の軸、趣味、人生でいちばん大変だった事は何かを聞かれました。
雑談に近い感じだったので落ち着いてできた
特にない。
名刺をいただいた。 初めはちょっとした雑談から話に入ったため、比較的リラックスする時間がとれた。1つのエピソードに対しての深掘りが多かった。目を見て笑顔で頷きながら話を聞いてくださり、話しやすい雰囲気だった。履歴書に書かれている項目を直接的に質問されるよりは遠回しに質問してくるような感じだった。
特になし。
雑談に近かった
特にありません
話しやすく自分の話したい、伝えたいことがやりやすい雰囲気でした
エピソードが長くなっても頷いて最後まで聞いてくださった。自分の回答に対して貴社とマッチする部分を交えてコメントをくださりより志望度が高まった。フィードバックをメールにてもらえた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社グラスト |
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フリガナ | グラスト |
事業内容 | ・オフィスサポート事業 ・メディケアサポート事業 ・エージェント事業 |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 219人 |
売上高 | 50億7000万円 ※2018年9月期 |
代表者 | 井尾 晃宗 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
事業所 | ■東京本社(ヘッドオフィス) 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル7F ■札幌大通オフィス 北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル8F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル4F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿3-2-27 オーチュー第7ビル6F ■池袋オフィス 東京都豊島区東池袋1-25-2 朝日生命池袋ビル8F ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田須田町2-25 山崎須田町ビル9F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F ■春日部オフィス 埼玉県春日部市中央6-1-20 エース春日部中央ビル3F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F ■難波オフィス 大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル 9F ■天神オフィス 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル5F ■宮崎オフィス 宮城県宮崎市橘通4-2-6 エリーズ宮崎ビル3F ■那覇オフィス 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル3F |
男女比 | 男性 50% : 女性 50% |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
離職率 | 17% |
URL | https://www.grust.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.grust.co.jp/recruit/#fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。