京浜興農の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはjaの下請けで、商品をただ流しているだけなので何とも言えません。一応、これが神奈川の農家を支えているとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年二回ボーナスはちゃんと出るのでそこはすごくいいと思いました。一カ月分かけるくらい出るのでいいと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターにより売上が落ちているJaの下請けであり、差別化のしにくい業界であることから、将来性は皆無であると考...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行し、同族の社長は社員を有価証券と考えており、リターンをよこせリターンをよこせと社員に直接言っている。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなく未経験者であってもいきなり現場に出され、即戦力として働くことを求められます。それ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切つかず(勿論違法です。社員に労働基準監督署に駆け込まれたら確実に是正勧告がなさ...続きを読む(全282文字)

とにかく、求人票・面接で言っていたことと実態が違い過ぎる。求人票には時間外なしと書かれ、面接で弊社は残業が殆どないと言っていたのに、実際は月40時間以上の...続きを読む(全331文字)

【良い点】なし【気になること・改善した方がいい点】とにかく労働時間と給料のバランスがおかしい。配送・伝票作成・出荷等も行わなければならず、残業は非常に多い...続きを読む(全169文字)

【良い点】なし【気になること・改善した方がいい点】残業は多いのに(月40時間は軽く超える)、残業代は支給されない。そのくせ、基本給は驚く程低く(一応交通費...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
ブラック企業のため、残業は多いのに、残業代は一円もつかない(時間外の早出手当は何故か支給さ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
体育会出身が多いこともあり、とにかくアツい社員が多く、同じ熱量を持つことができれば非常にイキイキと働くことができると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昇給する意欲がある人は周りの評価もあるが、昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、必然的に転勤が多くなる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
先輩や上司はとにかく親切で、失敗する事を恐るなというスタンスで接してくれる。
社会人のイロハの全てをここの上司や先輩から教わった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
プロパーが多いので愛社精神の高い人が多い。総じていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社人数が増えており、キャパ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
力のある人たちは評価にのっていました。また、会社が好きで貢献したい方には合っているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に社員同士は比較的仲は良いが、他拠点とはほぼ接点がない状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪拠点に在籍していましたが、社歴...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長以上の管理職は優しく社員思いの印象。社員同士も割と仲が良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られた方が管理職にな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対してマネジメント層が少ない為、あくまでも印象評価的な部分が多い。また、マネジメント層はANA本体からの出...続きを読む(全168文字)