京浜興農の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはjaの下請けで、商品をただ流しているだけなので何とも言えません。一応、これが神奈川の農家を支えているとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員のコミュニケーションはバツグンです。管理職の方が優しくアドバイスもくれるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年二回ボーナスはちゃんと出るのでそこはすごくいいと思いました。一カ月分かけるくらい出るのでいいと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターにより売上が落ちているJaの下請けであり、差別化のしにくい業界であることから、将来性は皆無であると考...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなく未経験者であってもいきなり現場に出され、即戦力として働くことを求められます。それ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切つかず(勿論違法です。社員に労働基準監督署に駆け込まれたら確実に是正勧告がなさ...続きを読む(全282文字)

【良い点】ない【改善した方がいい点】同族会社のため風通しは非常に悪い。創業者の孫というだけで、役員になれた男が、社員を締め付けている(それ自体は当然の事だ...続きを読む(全238文字)

とにかく、求人票・面接で言っていたことと実態が違い過ぎる。求人票には時間外なしと書かれ、面接で弊社は残業が殆どないと言っていたのに、実際は月40時間以上の...続きを読む(全331文字)

【良い点】なし【気になること・改善した方がいい点】とにかく労働時間と給料のバランスがおかしい。配送・伝票作成・出荷等も行わなければならず、残業は非常に多い...続きを読む(全169文字)

【良い点】なし【気になること・改善した方がいい点】残業は多いのに(月40時間は軽く超える)、残業代は支給されない。そのくせ、基本給は驚く程低く(一応交通費...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界柄、女性の営業は少ないが、この企業は力を入れて人数を増やしている。育休も取りやすく、結構な割合で取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性だからとか男性だからとかの区別はない。
女性でもリーダーポジションの人はいる。
子供の事情で時短勤務しているのは女性しかいないが、男性も言...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性はかなり多いと思う　男だらけではないので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでたまに居心地の悪そう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)