アムテックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社風はアットホームで社員同士仲がいいが、部署によって違いがあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭でやっているため教育...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業は殆どないためプライベート時間は十分確保でき、新しいことに挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがないところ続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最先端の技術に触れることができ、近い将来その技術が実現する可能性に貢献できること。自分のスタイルですすめられるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
３０年以上の実績と、要求される変化に対応できる柔軟性もあると感じる。過去には成長鈍化の期間もあったようだが、在籍中は右肩上がりで成長していた。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年一定の金額は昇給するため、長く勤めている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張っても評価されにくいため承認欲求が強い...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は肩書だけでマネージメントは殆どしていない。俗に言うプレイングマネージャーだがプレイヤーとしての比率が多すぎ...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が殆どないため仕事をやっていなくても会社全体が儲かっていればよい環境でモチベーションを保ちながら仕事するこ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界が狭いため知識とお客様との関係を深めながら経験を積んでいけば同じ業界でずっと食っていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給消化率は高いく、IDECO＋など会社で一部を負担してくれる制度もある
、休日も一般よりも多め
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少数精鋭で高利益を上げている点。ビジネス的な事は特に細かく考えなくてもできてしまうシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のス...続きを読む(全209文字)