この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に9:00~17:00までの定時で帰ることができる。
但し女性は事務職のみ。給料も非常に低い。
しかし、平均的な会社よりも業務が少なく楽...続きを読む(全198文字)
株式会社玲和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玲和の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玲和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に9:00~17:00までの定時で帰ることができる。
但し女性は事務職のみ。給料も非常に低い。
しかし、平均的な会社よりも業務が少なく楽...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い点は、とくにありません。自分で考えて行動するしかないとおもいます。いろいろと提案は柔軟に受け付けている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常にファミリー的で、和気あいあいでした。合わない管理職の方はどこの会社にもいますので、うまく等距離を取れればよいのではとおもいます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出勤は早い時間でしたが、その分早めに帰宅でき、時間をうまく利用して自分の好きな事とかにあてている人もいた。残業もほとんどなく、皆早く帰っていた...続きを読む(全181文字)
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声が大きい人だけが得をします。
自分の仕事をこなし、結果を出しても意味がありません。ありませんでした。
役員(同族経営)に上手く取り入ることが全て。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員では産休明けに復職して働いている人もいます。工場は女性比率が高いので気が合えば過ごしやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の従業員が多く働いています。
販売や製造、事務など、幅広く活躍しています。
従業員同士の仲も良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別で差別される事は決してありません。肉体労働だろうと事務作業だろうとも、任せてもらえます。様々な経験ができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休、産休が取れること。力仕事は基本男がやるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多い部署があるので、体調を崩す...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されるような事は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取得出来るが、時短勤務は3歳までし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る環境だと思う。女性管理職もいる。産休、育休から復帰する人も多く、保養所があるのでお子さんが小さくても働ける環境はある。休み...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別問わず環境は良いと思う。
産休、育休をとっている人も多いのでその辺の遊佐は聞きやすいと思う。
女性への配慮もあるが、男性で育休をとっている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
現場の大半は、女性がリーダーです。リーダーが女性の作業員をとりまとめていました。非常にまとまって、作業を行っていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が多いため働きやすい環境でした。店長も女性だったため、体調面でも気を使ってくださることもあり、ありがたかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事内容は性別は問わない。黙々と作業をこなすのみなので。むしろ主婦とか、手作業が早く、すぐ慣れる人が多い。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社玲和 |
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フリガナ | レイワ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 大山誠 |
本社所在地 | 〒157-0073 東京都世田谷区砧1丁目15-17 |
URL | http://nakagawa-foods.co.jp/company-info |
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