この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから慢性的な人手不足が続いていたが、
ここ最近、さらに人が辞め、現場の負担が大きくなり雰囲気が悪くなったため。
また管理する立場の人間が改善す...続きを読む(全153文字)
株式会社リンガーハット 報酬UP
株式会社リンガーハットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから慢性的な人手不足が続いていたが、
ここ最近、さらに人が辞め、現場の負担が大きくなり雰囲気が悪くなったため。
また管理する立場の人間が改善す...続きを読む(全153文字)
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外食産業に興味があり、家から近かったのが志望理由。
面接時に希望のシフト日時を伝えたはずなのに、
基本人手不足なのでそんなのお構いなしにガンガン入れら...続きを読む(全166文字)
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自分の作った料理が、お客様に美味しい
と言っていただけると、素直にうれしい。
もちろん、
調理のマニュアルがあるのだがなかなか奥が深く、
どうやっ...続きを読む(全157文字)
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店舗にもよるが人が常に不足している状態で
休みが取りづらい雰囲気がある。
従業員のほとんどがバイトであるが、バイトが突然蒸発するのは日常茶飯事であり、...続きを読む(全163文字)
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小さい店舗だったため、ホールは1人体制で、配膳、会計、洗い物、キッチン補助、その他お客様対応を全て対応しました。体調が悪い場合も、何があっても必ず出勤しな...続きを読む(全154文字)
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月の総支給は22万位、手取りは20万切っていた。
賞与は50万以上あったが、実態はキャンペーンと称した値段に見合わないソーメンや水を40万円分以上買わさ...続きを読む(全211文字)
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基本的にはガチガチのマニュアル型で、期間限定商品を2か月に1回はマニュアル渡されて覚えさせられた。ただ、売り上げの傾向はレギュラー商品の方が明らかに高かっ...続きを読む(全156文字)
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所属しているメンバーのほとんどがアルバイト、パートで、社員は店長と副店長のみ(しかも副店長は2年務めている間1度もあったことがない)。
でも会社の命令で...続きを読む(全155文字)
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横浜市内のお店で働いていましたが、やりがいや面白みを感じることは、
ほぼありませんでした。マニュアルがあるのでそれに沿って進めていくだけでしたし・・・・...続きを読む(全159文字)
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経費削減対策がひどく、アルバイト・パートの人件費削減(いつもは3人のところを2人でなど)で、心身ともに良いとはいえない環境。
できるだけクリーンな企業に...続きを読む(全224文字)
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やはり、『料理を作る』ということが好きな方だったので、そういう点では調理ばかりだったので凄くやりがいはありました。ただ、土日はものすごく忙しく、オーダーが...続きを読む(全155文字)
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基本的に店内は明るい雰囲気。
社員の方もバイトに任せ教育する意識があり働きやすい環境がある。
シフトの組み方も無理なく無駄なく組んでおり、この人数では...続きを読む(全168文字)
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店舗ごとに目標設定を設けられていたので、その目標に向かって店舗で全力をつくしました。シフトの調整なども売り上げに関わるので、よく吟味して行いました。いかに...続きを読む(全204文字)
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とにかく仕事量が多く、朝から閉店まで店にいなければなりません。アルバイトが
不足している店舗では特にほぼ毎日出勤し、何か問題があれば休日出勤は当たり前で...続きを読む(全158文字)
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ちゃんぽん、という麺類ファーストフードの中でも異例の存在として、ライバルの存在は少ないと考えられる。ここ最近ではテレビでも度々取り上げられ、「ちゃんぽんと...続きを読む(全167文字)
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欧米では今や医薬品の常識として知られ、日本でも注目され始めている「ジェネリック...続きを読む(全166文字)
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女性はとても働きやすい職場ではないかと思います。女性が店長のお店も多かったので、実力があれば男女関係なく出世できる社風だと思います。長年務めている女性も多...続きを読む(全181文字)
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長崎ちゃんぽんは安定した人気があります。固定客も多く、ライバル企業もすくないため、将来的にも安定しているのではないかと思います。ただ、グループ会社にハマカ...続きを読む(全160文字)
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更新が2回あるのですが、そこで毎回上司より目標を言い渡されます。それを目標に実行して次の更新の時にその時の反省とこれからについて話し合いをしてくれます。
...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスに関しては、全く悪くないと思います。まず休みは、週に2日休めましたし、給与も全く問題ないです。しかし従業員が急用などで休むと、休日出勤...続きを読む(全150文字)
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社員が少ないのでアルバイトとのコミュニケーションが大変重要になります。
しっかりアルバイトとコミュニケーションをとり頑張って働いてくれる人を評価していく...続きを読む(全155文字)
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基本的な飲食店で、正社員の方々がしっかり指導していただけている。
給料もだいたいふつうの人程度もらえて満足
能力給の部分もあるが、いかにお客様を第一に...続きを読む(全160文字)
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主にクッカー(調理担当)をしておりますた。社員同士が非常に仲が良く、また上司もいい方ばかりでとtもはたらきやすかったです。九両面では社員ではなかったですが...続きを読む(全153文字)
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外食産業は総じて体力勝負の世界である為、学歴よりも体育会系が好まれる傾向である。
かつて勤務して頃感じていたのは、上司の学の無さであった。
パチンコ、...続きを読む(全196文字)
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気遣いや考える力を養わせてもらいました。諸事情で退職しましたが、できるならばもっと続けていたかったです。今の職場ではこんなふうに思うことがないのでとてもい...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社リンガーハット |
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フリガナ | リンガーハット |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 90億200万円 |
従業員数 | 560人 |
売上高 | 402億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々野諸延 |
本社所在地 | 〒850-0831 長崎県長崎市鍛冶屋町6番50号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-5745-8611 |
URL | https://www.ringerhut.co.jp/ |
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