リライアンスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• CAD（機械）
• 正社員

【良い点】
派遣会社の正社員として入社しました。
リーダー・管理職・所長とおられましたが、基本的には現場上がりの方が直属の上司だった為、仕事はやりやすかっ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 非正社員

アイディアか企画が通って、車内やお客様さまから反響があったときにやりがいを感じました。仕事はキツイときもありましたが、皆さんの人柄に助けられました。お給料...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

稼働している担当企業の生産現場を生産管理していたので完全な休日は少なかったですが、そなれりの役職と収入を得ていましたので、会社や上司に対する不平不満はあり...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 派遣コーディネーター
• 課長クラス
• 正社員

給与待遇に不満一切なし。若い社員も腕次第で良い給料を貰えていた。色々経済紙に叩かれた事もあったが、あの当時を振り返るとメチャクチャ勢いある何処にも負けない...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 非正社員

キャリアパスなどと言うものとは程遠い会社なので、長く働けば働くほどその後の転職が難しくなっていくだけです。
入社時にある程度期間の目安をつけておき、個人...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 非正社員

面接の際に特に飾り立てた説明をされたわけでもなく、基本的には深い説明を必要とするような業態でもないため、よほどの事がなければ入社後にギャップを感じることは...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 非正社員

工場への派遣が主な業務となるので、女性はあまりいなかったと思います。
また、女性の場合はそれなりに力仕事の必要とされない現場へ配置されるようにはしていた...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 非正社員

社員として何か特別な待遇や、会社からのバックアップなどはなかったので、そもそも管理職との接点もまったくなく、自分の営業担当者より上にいる人間とは、結局一度...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 非正社員

いちおう、有給休暇はありました。
交通費も実際にかかっていた分はきっちり出されていたので、特に不満はありませんでした。
社内との関わりはまったくといっ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 非正社員

ありがちな一般派遣事業者なので、将来性に関してはあるとはとても思えません。
派遣先が主に工場となるので、現在のように製造業が厳しくなってくると当然案件も...続きを読む(全161文字)