Ｇ１プランニングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• テレマーケティング
• 正社員

【良い点】取りあえず交通費は出ます。
残業もそんなにないので19時には大体帰れます。
辞める時は有給休暇で辞めました。
研修にはいかせてくれま...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• テレマーケティング
• 正社員

正直パートが羨ましかったです。たぶんどこの保険代理店よりもパートは楽です。
これは間違えないです。適当にあいずちうって最後は辞めればいいからですうまくい...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• テレマーケティング
• 正社員

とにかく社長は人格者こんなひといるのかというほど仁徳のある人ですしかし人によっては最悪かもしれません。やっぱりむきふむきがありますからね
社長は決して頭...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• テレマーケティング
• 正社員

教育体制にいあってはいい会社ではないでしょうか
意見や自分のやりたいことを主張すればとことんやってみろといった感じの会社です。しかし数字にならなければい...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• テレマーケティング
• 正社員

仕事の過程は、十分に評価してもらえますが結果を出さなければ全く意味のない業界なので結果が出せる人にとってはすごくいい仕事だと思います。
生命保険か損害保...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 14年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

とにかく数字です。契約が取れれば昇給も賞与もあります。契約がとれなければ賞与はありません。交通費も満額はでません。キャンペーンなどで手当てが若干つくことが...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• テレマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

特に給料が高いわけではありませんが、給料も休みと比較するとそんなに悪くはないとおもいます。会社全体も結構利益が出ているんではないかなっと思います。
テナ...続きを読む(全155文字)