ガイアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• 内部統制
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時在籍していた部署の管理監督者は今までの職歴を振り返ってみてもよい上司で、冗談も通じる・締めるところは締めるというメリハリのある方でした。
...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 内部統制
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などはあまり意識したことはない。その当時は独身で体も健康なため、通常通りの社会保険・厚生年金で十分事足りた...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 内部統制
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
店舗へいき、様々な調べものをしているので、調べものやチェック業務が向いていると思うのであれば仕事としてはやりやすいと思います。また、ルーティン...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
業務内容から社会的に必要な職種のため、仕事がなくなることは無く、依頼は定期的に見込めるため、安定して働ける業界と思われる。拠点となる店舗数や社...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
出勤日は基本的に毎月同じ日程で確定しているため、プライベートの予定は決めやすい。他の社員の代行業務の依頼もあるが、必ず出勤を求められるような断...続きを読む(全285文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 内部統制
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
在籍していた当時は店舗数も業界３位ということもあり、接客にも力を入れていたので大手のバリューを考えればまだよい方だと感じていた。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 内部統制
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界大手ということもあり教育専門の部署があることからサービス業の接客についてはこまめに指導が入っている印象。階層別の研修もあり、多くはないもの...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップについては、ちょくちょく本社研修での勉強があるのでそこで勉強すれば、ある程度の知識がつくと思います。
ただし、基本的には店舗での勉...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やればそれなりに評価をしてくれる。今は店舗主体で予算のやりくりをしてるので自分のやりたいように、できる。アルバイト教育もとても、面白いと思う。...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界的にブラックと言われていますが、昨今のアミューズメント業界は、昔と比べてとても改善が進んでいるように感じる。もちろん100点とは言えないが...続きを読む(全178文字)