ハウインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員一人一人の仕事に対する姿勢が真摯で、真剣に取り組んでいるため、スキルアップを目指す人や将来の目標が明確な人にとってはとてもプラスになる会社...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

評価制度について、チーム、個人の目標を設定して毎月振り返りを行って評価していました。
自己採点と部長からの採点が割り振られ役員会にかけられて最終的な評価...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

裁量労働制なのに、午前中休むと連絡すると欠勤もしくは有給消化扱いになる。
管理部門や上層部が裁量労働制の仕組みをよく理解していないと思われます。
「裁...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

地域密着型で、地元の大学の卒業生が起業しており、社員も同大学卒業生が多い。
インターンシップにも積極的で、地元の中学、高校、大学からの訪問も多い。
面談...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

クライアントからは、技術の高さを評価していただくことも多いのですが、もっと嬉しいのは仕事に対する姿勢や、クライアントの立場に立って、一歩踏み込んで総合的な...続きを読む(全993文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

休日は、週休二日、夏期休暇、冬期休暇があります。
労働時間については、裁量労働制ということになっています。
しかし、内容が曖昧で、申請をしていても遅刻...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

九工大OBが設立した企業である為、九工大生にはいい環境かも。
参加強制ではないという定例会も出席しないと実は出席しないといけないらしい。
新規案件はほ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

はっきり言って宗教じみた会社です。
退職の際に少々揉めたので、相談した労働管理事務所の職員さんが「宗教絡みの会社ですか?」という位ですから。
九工大生...続きを読む(全171文字)