デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
BIG4ということもあり、プロフェッショナル集団として社会からの信用があるため、クライアントの質が高い。その分期待も大きく、成長ができる環境が...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
さまざまなクライアントの業務に携われるため、飽きがこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的な案件だと、その案件に特化した能力し...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトの間は休めるが、継続案件等に関与すると休めない。
またマネジャー以上は深夜、土日関係なく仕事をしているイメージがあった。

女性に...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入れ替わりが激しいので、人が辞めるのには慣れている会社。
この会社を踏み台にする人もおり、転職するハードルは低い続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若手はエクセルや議事録作成など、マニュアル作業ばかりをやらされ、頭は使わないことが多い。チームが細分化されており、...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
既に案件が限られており、アベっている人多数。人手不足の領域の半強制的にアサインされるため、興味分野にアサインされる...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い割に、昇給率が低き、給与が見合わない。不透明な評価制度。基準が明確でなく、プロジェクトのマネージャーが自...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。残業は当たり前で、完全リモートであるためコミュニケーションは停滞し、作業効率が悪くなる...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• その他
• 正社員

どの会社でも同じかもしれませんがコミュニケーションの際には気を付けながらアプローチをしないと、上長との相談やご意見を吸い出すことはなかなかうまくいかないこ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• その他
• 正社員

男女の差別は心当たりは全くありません。男女比率も同じくらいで、特に気になった点はございません。

ただし、ハラスメントの観点ではきびしい口調の方は一...続きを読む(全162文字)