ユーエスケーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 正社員

産休制度はあります。
男女比率は、大体半分位です。
女性で管理職になることができます。
年齢なんかは関係ありません。実績と実力です。
自社が主催に...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 正社員

導入ソフトだけでなく、様々な電子カルテとの連携による知識・経験も身に付けるためスキルアップが図れます。
会社の社風として体育会系な風潮があるので人によっ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

高知県内では、正社員でも月10万円から15万円がほとんどの中
株式会社ユーエスケーは、県内の中でもかなり高い水準だったと思います。
新卒扱いで入りまし...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

総務や経理部門では、産休や育休制度を積極的に使っており、復帰後も仕事の勤務時間短縮制度を使っていました。
事務職関係では、結婚や出産しても働きやすい制度...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

新人の頃は、先輩の仕事の手伝いをしながら仕事の流れを覚え、徐々に自分の仕事を任されます。少人数制なので、仕事は丁寧に教えてもらえます。仕事量や難易度も個人...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

専門職だったので、事務職と違い
自分の作った広告やCMが出来上がった時の達成感、
お客様に喜んでいただけた時は大変やりがいを感じました。
コンペもあ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

面接では、当時は役員を含む6名の面接官がおり、
人数が多い割にはリラックスしたムードでした。
様々な業界の広告媒体を手がけられるという魅力を感じ、入社...続きを読む(全191文字)