セルムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他人材関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
基本の評価制度は、OKR制度がベースとなっている。短期および中長期の目標設定が求められ、どちらも評価対象になっている。コンサルティング職は評価...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他人材関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
日系大手企業の経営者から部長クラス、課長クラスに相当する顧客の人・組織領域全般の課題解決支援ができる機会が豊富にある。この機会によって、キャリ...続きを読む(全302文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
複利厚生については、一般的な企業と遜色ない程度に整備はされつつある。女性の産休・育休は奨励されており、比較的取りやすい環境はある。
【気になる...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
組織・人材領域が中心となるが、大手企業の経営方針を踏まえた際に、直面している課題とは何かを深く議論し、必要となる取り組みを提案していくことが出...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
同じ業態と比較して、給与水準は若干高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によって、成績を伸ばしやすいなどは左右される。また、...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は計画的に取れる。特に有給取得の理由を言う必要もないので気兼ねせず申請できる。フレックスや、テレワークも導入されているので、子供を持つ母親...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップは難しい。なぜなら、お手本とするマネージャ像というものが定まっていない。これは、会社として方針が定まっていないのだとおもう。
【気...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休を積極的に活用でき、また復帰後も時短制度を活用して、周りの理解もあり非常にはたらきやすい。急な用事で早退しなければいけない時も。周り...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様が大企業かつ、優秀な外部パートナーの方と若い時から日々やりとりができるのでコミュニケーションや調整力、思考力は頑張っていれば身につけるこ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多様性を受容できる人が多いです。一つの考え方ではなく、いろいろな人の価値観を理解してくれる方が多く、コミュニケーションは取りやすい人が多いです...続きを読む(全211文字)