ジョイックスコーポレーションの評判・口コミ一覧（全265件） 11ページ目

顧客と呼べるお客様と繋がりを感じれた時。買う買わないは別として、お客様が自分に会いに来て下さった時はやはり他の職業にはない嬉しさを感じる。 シーズンによっ...続きを読む(全162文字)

契約社員でもボーナスは出るし、新卒の給料は他のアパレルと比べると、かなり良いらしい。評価は、営業が気に入るかどうかだから、全くあてにならない。
もちろん...続きを読む(全170文字)

面接時から、どちらかというと緩い感じ。
定番の質問がいくつかという感じで、ほのぼの終わった。
入社してからは、個性的な人は多いし、営業に気に入られない...続きを読む(全188文字)

地方のため、別会社に業務委託となったため。ずっと働きたかった。人間関係も良く、先輩も良くご指導いただきました。今でも、その経験は仕事や自分の生き方に影響を...続きを読む(全184文字)

待遇はよかったです。
私は契約社員で販売職でしたが、賞与も出ましたし、残業もほとんどなく定時で帰れました。環境は恵まれていたと思います。
ですが、その...続きを読む(全170文字)

伊藤忠の完全子会社になり、給与体系が大幅に変更されました。
契約社員に関しては、見なし残業手当かわ全額カットされ、
年間40~50万程減給になった。
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残業代は出るがある時間を過ぎるとタイムカードのようなものに打刻してしまうためサービス残業になるケースがある。
早番、遅番という観念がなく決まった時間にな...続きを読む(全156文字)

とても雰囲気の良い会社で、一人一人が伸び伸びと仕事をしていて、
若い人が多く活気がありました。それ故に入れ替わりが激しく長年勤務後、世代交代のようになっ...続きを読む(全177文字)

先輩方の人間性が良く、ちゃんと育ててくれる。何でも話せるし、すごく楽しかった。いじめもなくやりがいがすごくありましたノルマというより目標という設定で数字が...続きを読む(全164文字)

とにかく正社員・契約社員の差別も男女差別も全くなく皆が協力してチームとなっていた。数字のため他店舗の良い意味でのライバル感は必要だしスタッフ同士のライバル...続きを読む(全155文字)

予算に対するモチベーションが非常に高い。
店舗毎の買い付け予算管理により連帯感はでるが
数字を残せないといづらい
店舗によってスタッフ間の親密度や店...続きを読む(全168文字)

店舗に寄るが首都圏店舗では非常に残業が多い。
繁忙期は特に終電まで残っている。
また休みも売り上げのいかない時は自主的にだが
出勤することがある。
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ポールスミス事業部では年に2回の展示会にあわせて
商品説明会が行われる。
新しいライセンス物、新商品などがあると都度勉強会が開催される。
また販売に...続きを読む(全151文字)

販売だけにとどまらず、商品企画なども意見を出しやすい環境にある。勉強会も盛んで未経験者でもいろんな知識を得ることができる。また販売士などの資格取得支援制度...続きを読む(全170文字)

評価シートによって次年度の契約交渉を行うが、軌道に乗ってないブランド担当だと設定予算が高すぎ、現実的な評価がなかなかされない。
入社時の金額が低いと何年...続きを読む(全155文字)