ジョイックスコーポレーションの評判・口コミ一覧（全265件） 2ページ目

【良い点】
中には良い人がいるが、良い人がどんどん辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
改革はしているが結局は年功序列的な古い体質が残ってい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業績によるがボーナスは他のアパレルより高い。だいたい4ヶ月前後分出る。
ほとんどはポールスミスの売上で成り立っている会社
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず販売員という仕事しかできない
他の業界に行くのが大変
スキルが身につかない
400...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ポールスミスやそのブランドが好きならいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ポールスミスが会社の売上を作っていて他のブランドは足を...続きを読む(全175文字)

【良い点】
退職する時に迷うのはブランドへ愛着がある事くらい。そもそも離職者が多いので退職時もスムーズな対応が取られると思いますよ。
【気になること・改善...続きを読む(全324文字)

【良い点】
若い子も多いし所有ブランド自体若い人からの人気があるブランドなのでジェネレーションギャップなど感じずに働けそうだと思った。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ポールスミスというブランド1本頼りな気がするのでそこの業績次第。伊藤忠商事の子会社なので潰れることはないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お客様のありがとうがやはり嬉しい。
顧客ができ始めたらより仕事のやりがいを感じられると思います。！
好きなブランドに配属されれば、社割で洋服を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他にやりたい仕事があったから。
のんびり働きたいという方には向いていると思う。周りの人間関係が良ければの話だか。店舗次第。続きを読む(全67文字)

【良い点】
のんびりした方が多く、たまに優れている方もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識の高い方は転職されている方が多いように...続きを読む(全84文字)

【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)

【良い点】
中堅アパレル企業らしく、部署などしっかり整備されていて安心出来る環境。
当たり前だが保険や福利厚生はしっかり整備されており、伊藤忠の子会社にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
路面店は百貨店と比較して始業が遅く終業が早かった印象。客入りがないときは早上がりできることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1.出来レース
会社から店頭スタッフに違う場所への異動を希望の連絡がまれにきますが、基本的には希望の通ってる印象は...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1.立場
上の人間という立場を利用し、間違ったことも正解かのようになってしまっているのが現状。基本的には下のスタッ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
伊藤忠の子会社なので資本がしっかりしていて財務に関して心配がないこと。
また、投資してブランドを育てていこうという働きかけはある。
可能性が低...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ギフト需要はまだある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもアナログな会社。デジタルの時代にまだそんなことをするのか？と疑問に思う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒に向けた研修は頻度は落としながら2年間行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指すべきキャリアビジョンなど不明瞭。上が詰まっ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アパレル業界内であれば破格のボーナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が小さい。店長クラスでもかなり薄級。責任に対して...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ポールスミスは知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度だけでは売り上げが取れない時代だが、上の人間が黙っていても売れる時代...続きを読む(全153文字)

【良い点】
管理職の上司も店舗巡回などで定期的に店舗を回ってくれており、その際に売場の状況や近隣の情報などを共有してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列ではない評価システムが導入されたことにより、以前よりかは改善されている。
販売スタッフの評価基準は個人での売上が大きなシェアを占めてお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性スタッフは多いので、普通に働いている分には問題ないと思う。
女性である事を理由に仕事が制限される事もないし、産休育休の制度も整ってきている...続きを読む(全179文字)