この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にシフト制なので配属される店舗にもよると思いますが自分の休みたいところに希望を出せば基本的にお休みはもらえます。しかし、接客業なのでやはり土日祝日は...続きを読む(全92文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
株式会社ジョイックスコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にシフト制なので配属される店舗にもよると思いますが自分の休みたいところに希望を出せば基本的にお休みはもらえます。しかし、接客業なのでやはり土日祝日は...続きを読む(全92文字)
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中途採用、契約社員からのスタート。
年齢ベースの年俸制だったが正社員に上がれるタイミングが狭き門。
個人のスキルは当然ながら、配属ブランド自体の売れ行きに...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は隔週で日曜出勤があり、その週は1日しか休みがなく、体力的にしんどかったです。社員も半数以上が有給などで休んで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
事務仕事においては新しいシステムがどんどん入り、仕事の量や負担は入社当初より格段に楽になっていきました。その分仕事が片付くペースも早く、さて次...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産で退職される方が多かったです。そのため女性社員で役職のある方は数名程度でした。今は社会全体の意識も変わっ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
各ブランドごとに社員の雰囲気など様々でした。私の配属部署は和気あいあいとしていましたが、勢いのあるブランドはそれだけ衝突もあり、気を遣う場面も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
組合主催の社員旅行やクリスマスパーティーなどがあり、普段関わりがあまりない部署の人たちや久しぶりに同期に会えたりと、楽しかった思い出があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、女性の管理職も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の体育会系なので、店舗に女性が1人だと精...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒、中途入社ともに研修制度などは充実していると感じた。福利厚生でベネフィットステーションが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ポールスミス 、ヴィヴィアンウエストウッドなどの人気ブランドのライセンスを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では主要ブ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
入社次などには聞こえのいいことを並べて引き止めようとするが、実際は言われていた通りにはならないこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格を取得すると少額ではあるが報奨金が出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、給与も低い為貯金するのも難...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職組はたいした研修などもなく、売場でスキルを磨いていくことが求められる。
新卒入社のスタッフと比べると研修なども...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低い為、配属されているブランドによほどの愛着がなければ続かないと思う。
業績も近年は悪化している為、ボーナス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
体育会系なので基本は自分で見て覚えろというかんじ。キャリア開発?は在籍中実感したことはない。そもそも正社員と契約社員の仕事内容が同じなのはおか...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
週休2日はあった。繁忙期はそれに限らないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少ない。月給制になると労働時間の割に合わな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とくにない。賃金の割に労働と見合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはほぼなし、気に入られた人が上に行くシステム。モ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でちゃんと支給をされます。ブランドによっては残業が常態化しているため、他のアパレルブランドと比べると稼げると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが在籍当時はパワハラが横行していました。かなり体育会系で上司である店長が絶対という雰囲気でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生などは当たり前についています。基礎年金などの制度もあり、将来の心配もなく働けていたと思う。互助会などは社員になれば利用できると聞きまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日々様々な年齢や職業の方がお客様として来店されるので、多くの人と関わることができるのはとても良い経験になる。
また紳士服といえど女性客も実はか...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
育休や産休を取得している先輩社員は何人もいらっしゃったので、その点は気兼ねなく相談できると思われる。
販売員はシフト制なのであらかじめ休み希望...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
販売職のため、設定される目標に対して多く売り上げればインセンティブが付き、当時はアパレル業界の中ではボーナスがかなり高額だったのでお給料面では...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
取扱ブランドが有名
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性はないかと思います。ブランドの伝統を大切にしている分、時代にのるのに遅...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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