この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はノルマがないと言われていたが、入ってみると個人予算はたてられます。予算を達成しなかったからといって特に何も...続きを読む(全177文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
株式会社ジョイックスコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はノルマがないと言われていたが、入ってみると個人予算はたてられます。予算を達成しなかったからといって特に何も...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が有休消化を勧めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店や店長にもよるが、勝手に有休消化されていたり、希望度通りのお休みが取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル業界自体が下火かなとは思いますが、その中では生き残れる率が高そうな会社かなとは思います。
ポールスミス本国との契約が切れない限りは大丈...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
接客業という事もあり、お客さまとの対話による直接交渉で商品を買っていただくかどうかが決まる、という営業・顧客折衝に近い経験が積めます。良くも悪...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
人という観点から見れば、最高の職場です。怒りに任せて怒るような教育をする先輩、上司は一人もおらず、しっかり何がダメだったかを伝えて、叱ってくだ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いです。研修期間が終わってもほとんど変わらず、手当が一万円つくだけで昇給基準がきつすぎるし、降給もあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みは他スタッフの希望と被らなければ最大限配慮してくれて三連休も取れます。
シフトの早番、遅番もしっかり聞き入れてはくれます。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
伊藤忠の完全子会社になったことによってキャリア開発などの制度は整ってきているように思います。教育体制については店頭ではどうしてもOJTになるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
顧客様のことを思うと少し寂しさを感じるくらいで他は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風が合わなかった。売上が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客面ではとても勉強になることが多く、コミュニケーション能力や対応力は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては売上次第。売上の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
以前からもみなし残業という手当はあったが、伊藤忠の完全子会社化された後は1分単位で残業代が支給されるようになった。有給休暇についても消化推奨さ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有名ブランドを扱っているので、ある程度その商圏で名が知れており一定のファンのお客さんがいらっしゃる。そのため、割と忙しい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売れてないブランドはいい意味でやる仕事がないため残業もない。店長クラスであっても月残業時間5時間程度。仕事後の時間は有意義に活用することができ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気にはよるものの基本ノロマなどはなく伸び伸び仕事が出来る。個人売り上げ目標はあるが達成できなくても何も言われない。(達成できないのが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの中では頑張っている方だが、厳しく全く売上が取れていない。リブランディングが失敗したことにより累計60億の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人はすごくいいです。
きびしいのるまなどもなく、目標はありますが達成すれば評価が上がり達成できなくても怒鳴られるなどはありません。
どうすれば...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
世界的に有名なポールスミスを取り扱っており、会社の主力となっています。
他のブランドも会社として新しく立ち上げたり取り扱うようにはしている。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業が少ない。
仕事が基本的に店舗に合わせた時間でクローズなので、それを超えた接客などはなく、そこまで長時間残業することは一般のスタッフはほぼ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内販売があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内販売があった点は良かったが、販売員は自身が店舗で着る服を買わないと行けない。メ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内販売があって商品を買えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の基幹システムがかなり古く使い辛い印象でキャリアアップは望めな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女問わず、スタッフ同士の仲はとても良かったので、楽しく仕事が出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職は片手で数える...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販が少し高いような気がする。正社員でないと、社販代が引かれてしまったら給料の手取りが10万程の時期も。なかなかひ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
きちんと面談する機会があり、予算や業務に対して振り返り、反省などが出来るのが良い点。面談をする事で自分の目標や改善点が具体的に見えてくるので、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒入社であれば2年間しっかりとした研修があり、接客の仕方や洋服や靴の知識など様々な事が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ス...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本給、賞与は前年の実績により評価される。基本的には売り上げ目標に対する実績、新規顧客獲得で評価される。入社して数年は基本的に基本給は上がり続...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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