この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗勤務だと百貨店の勤務になるためレベルの高い接客スキルを求められる。そのためにビジネスマナーや接客スキルは身につくのでアパレル業界であれば、...続きを読む(全179文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
株式会社ジョイックスコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗勤務だと百貨店の勤務になるためレベルの高い接客スキルを求められる。そのためにビジネスマナーや接客スキルは身につくのでアパレル業界であれば、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル業界で長く活躍されているスタッフが多く、販売知識やビジネスマナーなど学ぶことがたくさんある。コンプライアンスに厳しい会社なので、何かあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他のアパレル企業に比べると給料・福利厚生は良いように思いました。
産休・育休・住宅補助などあり。
入社1年か2年目でも急に地方の店舗に異動にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではボーナスは多い方だと思います。残業代も1分単位で出ます。正社員は2回出ますが契約社員はすこしだけでるみたいです。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナ禍においても賞与はいただけて、
アパレル業界の中では給与も高い方だと思います。地方から出てきた新卒の方は住宅手当が毎月もらえたりもします...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒の方は入社後3年間通して、ほぼ毎月研修が行われる。研修では知識はもちろん、言葉遣い、社会人マナーと言った基礎的な部分から接客に関してまでし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、拘束時間が長いため、体力仕事にはなるものの、女性も働きやすい環境ではあると思います。
店舗にもよりますが、比較的優しい方も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に接客、販売が仕事なので、常に何かに追われているような感じは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数も多く店長等の役職には...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業時間をとにかく少なくするように、会社全体で取り組んでいるので、所属部署や店舗の営業時間によりますが全体的に残業時間は少ないと思います。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人ノルマの達成率での評価がほとんどの割合を占めているので、ノルマさえしっかり取れれば評価してもらえる。
収入に関しては契約社員では正直生活は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
紳士服でも、女性が店長の店舗もたくさんある。社内でも、役職クラスに女性がいるので、だいぶ女性の地位向上には向かっているようだ。産休から復帰して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
メンズのみの展開なので、専門性はある。スーツに対する知識や、紳士服全体の知識を増やすにはよい。配属されるお店にはよるが、やる気さえあれば、楽し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与があるのは他社アパレルに比べるといい。コロナ禍自粛中でも全額貰えたのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最近になって女性の課長が誕生した。今までは女性は結婚したら退職するのが慣例でしたが最近は女性の会や若い人たちを集めた打ち合わせなどをし、いろい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
伊藤忠商事の子会社ということもあり、給料は低いものの安定はしている。今までリストラも無い。無理な転勤も基本的には断ることが出来る。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ノルマはあるようでそこまで厳しくなく、比較的緩い。出来ていなくても気に入られてさえいれば何とかなる。百貨店中心で良いお客様が多く、接客が楽しい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給が下がることは殆どなく、緩やかだが評価されていなくても収入は増える。ボーナスは業績が良い時は他社アパレルよりも高水準で、ボーナス頼みで生活...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体調不良で働けなくなり退職しましたが、フォローしてもらえたり個人の事をよく考えてくれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、頑張ってる所はちゃんと認めてもらえます。有給は取りずらいですが、休みの融通はきくとおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制服購入は必須です。
多ければ月に何着も購入することになり、
ブランドによっては高価格なため、制服購入代が月によってはかなり響いてきます。服が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗によっては残業の有無が雲泥の差です。
大型店舗になれば、やはりそれなりに残業は発生します。
どこの会社がそうでしょうが、
ただ会社自体は出...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
非常に人に恵まれた会社環境。
特に営業の方々はフットワークが軽く、
担当店舗スタッフ想いでサポートして頂けます。
また店長としては、非常に店...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やめると伝えても嫌なことを言われることもなく、優しく丁寧に対応してもらえます。店舗によるかもしれませんが、人間関係が良いと、やめるからといって...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性は働きやすいです。お客さんも男性が多いので、女性スタッフが働いている方が印象が良さそうです。女性スタッフ対、女性のお客様よ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社が伊藤忠なので、福利厚生はいいです。ボーナスもほかのアパレル会社と比べて、かなりいい方だと思います。ベネフィットカードがもらえます。
【...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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