ジョイックスコーポレーションの評判・口コミ一覧（全265件） 9ページ目

【良い点】
現在女性のキャリアアップを推進していると思う。その点では女性も評価していこうという雰囲気になっている。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)

福利厚生はしっかりしているので安心です。有給消化は部署によって取りやすさが違ってきますが、以前よりは取りやすい環境に変化してきました。ボーナスが年2回あり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
割と自由に仕事させて貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員への道のなんと不明確なこと。
営業に気に入られ、課長に気に入...続きを読む(全170文字)

【良い点】
店舗によっては残業もほぼ無く、直ぐに帰れる。
【気になること・改善した方がいい点】
上司に気に入られれば出世出来るので、立ち回りが上手...続きを読む(全209文字)

【良い点】
伊藤忠の100%子会社なのでボーナスなどの面は安定している。アパレルの中ではかなり待遇的には良いと思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全166文字)

店長のポストがあきにくく、キャリアパスし辛い。正社員も狭き門である。年齢の高い店長でも、契約社員であるので安定性に欠ける部分がある。制服も個人購入の為、生...続きを読む(全154文字)

ポール以外は【店舗による】。
ヴィヴィアン、ランバンはほとんどの店舗が少なくて3人～多くて5人の人員数なので、有給、希望休は店舗によっては全く取れない。...続きを読む(全150文字)

評価基準は、ひたすら個人売上でした。客数が少ない中でスタッフ同士で客の奪い合い状態。もちろんスタッフはそれをしたいわけでなく、上層部がそれを求めて、売れな...続きを読む(全166文字)

アパレル業界ではありがちな体育会系な社風が色濃く残っていると思います。最初は店舗配属なのでそこの上司次第でかなりスパルタな店舗はスパルタです。こればかりは...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やはり好きなブランドで働ける事やそれをお客様と、共有出来て、また社割も使える点
【気になること・改善した方がいい点】
隠されているが
...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく個人ノルマ重視の会社Desu。どんなやり方であれ、売り上げ取れれば上に上がれます。
契約社員から正社員...続きを読む(全153文字)

お客様に感謝されるとやはりとても嬉しかった。やりがいにも繋がった。自分の意見が通ることは少ないが、きちんと従って努力をすれば正当に評価される。そのため、や...続きを読む(全160文字)

休暇制度はきちんとしている。正社員で年間110日消化が義務づけられている。プラス有給 勤続20年で、有給も10日間もらえる制度。
社外保険 厚生年金も完備...続きを読む(全172文字)

社内で年に2回勉強会がある、パリコレ商品の説明やMD計画など。
社外での研修はすくなくたまにコンサルティング会社から講師が来て、店長研修などはある。
...続きを読む(全190文字)

年齢給が基本給で与えられる。32歳で25万くらい。店長手当は20,000円つく。毎月大体残業代が50,000くらいついてボーナスが額面で70万くらい。アパ...続きを読む(全182文字)

店長をやっていて顧客が増えた事に評価された。
社内はかなりしっかり休めるようになっていて年間110日は休むように推進されもし消化できない場合は会社が買い...続きを読む(全153文字)

入社理由は、数あるアパレルの中で人事担当者がすごく人柄の良さそうなおじさんだったから。実際入社しても彼の印象は
変わらず癒し系の存在として珍しい。ほかの...続きを読む(全170文字)

評価シートで年に一度、査定があるが、数千円あがるかどうかの制度で、あまり活かされていないように感じる。
満足してるのはボーナス時期。業績にもよるが、比較...続きを読む(全158文字)

完全に伊藤忠の子会社なので、上層部には伊藤忠からの天下りらしき年配の方が続々いらっしゃいます。なかなか、生粋の社員から這い上がるのは難しそうなイメージです...続きを読む(全169文字)

このご時世に違法コピーのPCソフトが大量に使われていることに驚愕した。それも半端な数ではなく、自分の部署の数十台のPCのほぼすべてが違法コピーであった。メ...続きを読む(全176文字)

とにかく歯車になることだけが求められ、他社で経験したことを生かそうにも、意見が通ることはまずない。上が絶対に偉く、出る杭は打たれる。どんなやつが気に入られ...続きを読む(全173文字)

社員1000人以上と大企業と言える規模の会社ではあるが、他の業界から来ると、とにかくモラルが低い会社である。実力主義なのか、年功序列なのかよくわからんが、...続きを読む(全172文字)

服に関する知識は会社が研修を用意してくれます。
百貨店などであれば希望すれば受けられると聞いたことがありまが会社の研修もアパレルで役に立つスキルしか得ら...続きを読む(全156文字)

契約社員であれば福利厚生は付いてきます。
交通費などは出ますが住宅、食事などはありません。
シーズンごとに服が必要になるので購入する必要があります。も...続きを読む(全187文字)

ブランド自体がコレクションにでる有名ブランドでデザイナーいるためライバルブランドとの差別化もできます。
スーツなどは安売り店が多く出てきているため今は厳...続きを読む(全177文字)