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会社が売りにしていた「社風の良さ」が、就活生に向けて作られている建前の物ではなく、社員や社長が率先して創り上げてきたものであるという事を実感したから。 いい意味で裏表がなく、信用できると思った。また、社員のフォローが厚く、一人ひとりをしっかり見ていると思った。

二日間、寝食を共にしたという事もあり（食事ではアルコールありでざっくばらんに話した）、社員にとっても印象づけられたと思う。参加後も、参加者のなかでも限定した人だけ招待されるイベントに誘われることが多い。

特に、グループワークのフィードバックで「もっと、思っていることを我慢せずに話した方がいい」と言われたことが印象的だった。グループワークでは、初対面の人で緊張していたこともあるが、「周りにどう思われるか、反対意見をいわれたらどうしようか」と考えていたため、そこを見破られていたことに気付いた。