この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利用しているケースは稀にみかける程度ですが、基本的な産前産後休暇精度及びが育児休業制度が整備されています。
育児時短勤務制度も整備されていて、...続きを読む(全242文字)
株式会社SYSTEM CONCIERGE 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SYSTEM CONCIERGEの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SYSTEM CONCIERGEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利用しているケースは稀にみかける程度ですが、基本的な産前産後休暇精度及びが育児休業制度が整備されています。
育児時短勤務制度も整備されていて、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自身のキャリアアップのための選択でした。仕事も人間関係もカジュアルな職場で気に入ってはいましたが、この会社で自分がステップアップしている姿を想...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうであるかはまったくわからないのですが、私がいた当時は評価制度が整っていないと感じていました...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
親会社の制度と同一なので、有給休暇とは別に年間10日間のオールシーズン休暇(年末年始休暇とあわせて10日)と誕生日休暇があり、さらにインフルエ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
休暇制度は豊富で、夏季休暇は年4日、1年間有効で好きなところで取得することができ、夏季休暇と有休を併用し最大10日連休なども業務調整していれば...続きを読む(全241文字)
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会社に評価制度が存在せず、気に入られているかどうかで給与が変動する。
面談とかも無いため基本ほったらかしにされてしまう。
目標設定も存在せず、賞与も存...続きを読む(全161文字)
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■風土
風通しが悪く、
聞いてはいけない情報が流れてきたり、
聞いていい情報が流れてこなかったりする。
また社員の意見があまり通らない。
気に入ら...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社SYSTEM CONCIERGE |
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フリガナ | システムコンシェルジェ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 田子智志 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目16番12号 |
電話番号 | 03-5413-6555 |
URL | http://varchar.co.jp/ |
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