この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時、面接が一時間かかりましたがリラックスして話せたので良かったと感じましたがその面接された方は既に退職済です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
株式会社アキザト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アキザトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アキザトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時、面接が一時間かかりましたがリラックスして話せたので良かったと感じましたがその面接された方は既に退職済です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服装、髪型などは基本的に自由で周りの人たちも良い人ばかりで仕事はかなりやりやすかったです。また勤務時間も学校おや教習所など事情によって考えてく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的有給はとれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書には退職金は有りとされていたのにもかかわらず、実際はありませ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に放置されているのである意味自由です。ノルマも特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営ですので身内しか出世致しま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時間の融通は結構聞いてもらえたと思います。例えば子供の迎えの時間など考慮して頂けました。子供の急病でも有給で対応して頂くことも可能だったのでそ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界特有のものなのか、月給としては平均以下でした。上層部に相談すれば額面については手当という形で考えてくれます。ただそれによって要注意人物のよ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若手の意見聞こうとする社員は比較的多いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級になると頭が硬かったり、理由も伝えずに意見を却下...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的自由に営業はできる。
出張に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがあった
配属先によってだいぶ変わる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していた。全員が会社負担で生命保険に加入できる。思ってたより大きい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアが遠い場合はどうしても長時間の運転があるため、帰りが遅くなってしまうこと。特に男性社員が多かった印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
それなりに名前の知られているメーカーだったので、普通の職場環境だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なのでクリスマス...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高い。1年以内にやめる社員が多く3年以上在籍している社員はベテランの域にある。
求人では勤務時間は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
マツダグループの中で様々な研修を受けられる事。ここについては研修を通して多くの経験を得られたと思っており、妥当でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優しい方ばかりです。
畑違いで入社しましたが、一から教えてくれます。
土日祝休みで年間休日は120日以上あり、有給も100%使えてとても働きや...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に最適なソリューションを提案できるという点は、入社前後で変わりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るのと、評価さ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社アキザト |
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フリガナ | アキザト |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 佐藤樹祥 |
本社所在地 | 〒121-0064 東京都足立区保木間2丁目26番8号 |
電話番号 | 03-3858-5500 |
URL | https://www.akizato.com/ |
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