在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年12月1日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
現場への土日出勤を行った際に、振替休日や代休の相談を上司に行うと、現状の工程を確認しながらいつなら問題なく休めるなどの相談が行える。
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株式会社ジャストプランニング・システム 報酬UP
株式会社ジャストプランニング・システムの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ジャストプランニング・システムの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジャストプランニング・システムの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジャストプランニング・システムの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年12月1日【良い点】
現場への土日出勤を行った際に、振替休日や代休の相談を上司に行うと、現状の工程を確認しながらいつなら問題なく休めるなどの相談が行える。
(※繁忙...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年12月1日【良い点】
実際に協力会社の方と現場に赴き、機材の設置調整作業を終えた時の達成感はとてもいいものだった。
機材やシステムトラブル対応した後に、お客様から感...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2016年1月5日【良い点】
ワンマン社長な企業な為、話が二転三転するのでそれに対応できる器用な人や我慢強い人は長く働ける職場。仕事内容で人が判断されるので資格や学歴より...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年1月5日【良い点】
給料体系は年棒制、毎年一回年俸更新となり昇給となります。
評価は会社全体での売上からの評価となるので個々のレベルで上がることはありません。
...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ジャストプランニング・システム |
---|---|
フリガナ | ジャストプランニングシステム |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 千葉弘子 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目38番地 |
電話番号 | 03-5823-2181 |
URL | https://jp-sys.co.jp/ |
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