ＥＳＣｏｍの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
面倒見は良い方、給料も良い方だと思う。だが、店舗によって面白さやりがいの差がある。最近は、分社化されて子会社の社長になる若い社員がいる。いい...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
料理のスキルは自動的に上がり、熱への耐性がつくでしょう。。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることですが、サービス残業が...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
育児支援無し、子ども手当はありたしか一人につき2000円だったかな
【気になること・改善した方がいい点】
育児支援無しなので、簡単には...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

最近の会社方針が迷走している、商品価格を改定するのは分かるが明らかにやり方があくどい、会社目線の値上げのため接客時に明確な説明が出来ない。グラムを少なくし...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

休みは自分で取れるようにしないと月の休みが3日という社員がいたりする。上司によると思うがサポートはあまりない。取れなくなる状況にしたのが悪いという社風。他...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

待遇ははっきり言ってあまりおすすめ出来ません、店長になると店舗インセンティブがもらえますが残業代はなくなります。店舗によってインセンティブ額がかわるので売...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

20時には必ず退社という決まりがあります。
週に1日は定時退社日があり、プライベートは充実した時間がとれると思います。
以前に主婦の方も働かれていたの...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

成長はしている会社です。が、人間関係がややこしいです。男性の言葉使いは引きます。
淡々と仕事をこなす感じだと融通はきくので働き易いです。
本社の人たち...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

本部の人間関係のドロドロさを外部から見ていてきつい。
女子のいじめが激しい。そのせいで何人も退職者が出ている。
親会社がしっかりしているのでそのへんは...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 店長・店長候補
• 正社員

店舗主体で営業はできるが、本部からの指導や指示も結構多い。
これから成長していく企業であり、徐々に社内の体制も整っていくと思う。
店舗運営に関する勉強も...続きを読む(全165文字)