エーアイアールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
成約本数が多く、売上金額が高い者が多くの給与を得られ、そして偉い世界だったので、特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社員...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お店に居て、より多くのお客様へ対応したほうが自身の給与が上がるため基本的には「休むなんてもったいない」という感覚です。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
スキルが無い！でもお金がほしい！そのためなら頑張る！という強いモチベーションをお持ちの方であれば、良い就職先だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成約本数が増えれば給与も上がります。逆に0ならほぼ給与はありません。業務委託という制度からすると、個人の取り分割合は良いほうだと思います。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
契約ができればできただけ給料に反映されるという意味ではやりがいしかない。という考え方もできるかもしれません。ただ、昨今のネット社会なので、半端...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が配属になった店舗は店長のさじ加減もあり、緩くなりたいようにやらせてもらっていましたが、別の店舗は厳しく統率を取るやり方でやっている店舗もあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
将来性ははっきり言ってないです。
店舗数はある程度ありますが現場レベルの人間は正直稼げていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社前と後で変わったことは特にないです・・・
フルコミッションで探している方なら、もっといい環境はたくさんあると思います。もう少し探してもいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は全くないです続きを読む(全17文字)

【良い点】
評価制度については完全に売り上げのみです。
多少の推薦はあるのかもしれませんが、昇進の一覧があり金額で定められていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
現場の社員が腹を割って話すこともできる環境下にはあると思いました。
質問などもしやすかったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
3ヶ月たっても数字が取れていないと班替えを強制にするが、その前に合わなければ相談し許可がおりれば班替えが可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員同士はなかが良く、人数も多いので情報交換は行える。いい先輩もいるので優しく教えてくれるケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
毎朝朝礼があり、社員がローテーションでスピーチを行います。スピーチを行った後は社訓を読み上げます。
社員の方は話しやすい方が多く、困った時には...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職でも人当たりのよい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、問題のある人に対して周りのために改善しようという気はない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若年層はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産販売やリハウス会社が統合してできた会社なので、社員の質がバラバラ。や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
それぞれのホテルにもよりますが、担当業務をある程度マスターしたら次の担当業務を学ぶといった感じでホテル経営に必要な情報などを一通り学べます。正...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育の場が少なく、パワハラ・セクハラへの理解度も低く、年一回程度の動画配信で総務コンプ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
中途社員が半分を占める。様々な業態の方が集まっているので、営業の仕方が多種多様。正直、こんなに踏み込んで話をしても良いのかと思う尺度も知れ、営...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境がすごい悪いわけではないが、良い環境ともいいきれない。管理職ならではの雰囲気を感じる。嫌な人は嫌だと思う続きを読む(全74文字)