ライフコミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
そこまで大きなノルマがなかったのでそれはよかったかなって思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので全てがワンマンになっ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【入社理由】
他社が行っていないサービスを創造できる=倒産のリスクが低いと判断し入社しました。
また、将来性に関しても、他のやっていない市場を独占した...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
月9日休めるのは、完全週休二日制よりも、休日が多いので、
家族がいる方も、とても良い部分だと思います。
予定も融通が聞くので、個々人の予...続きを読む(全282文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
事務契約の場合は月9日休めるので、
プライベートは充実させられたと思います。
個々人の予定も尊重してくれるので、
どうしても外せない日...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
とにもかくにも、他社が行っていないビジネスモデルで、
設立2年足らずで4億を稼ぐ会社に成長させたので、
将来性に関しては、高いのではない...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
住宅手当、引越手当、家族手当、資格手当、
リゾートホテル特別料金宿泊可、ディズニーランド割引など、
かなり整っていたと思います。
福利...続きを読む(全338文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
上司部下関係なく、会社の理念に基づいた意見なら、
良い意見は良い、悪い意見は悪いと評価してくれる。
だから、年齢や学歴なども関係なく、自...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当や、家族手当など、中小企業ではなかなかついていない手当が、
標準装備されているのは、よかったと思います。
また、私が在籍中にも、...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

【良い点】
NTTフレッツテレビの工事や、アンテナ工事を行っている会社。
そこのコールセンターの管理運営をしておりました。
こちらの会社は、ただ工事...続きを読む(全292文字)