回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のできる人でできない人の差がおおきい。
体育会系の職場なので、できる人へ仕事が大量にまわり、できる人はすぐにやめてしまう。
また部署によって業務...続きを読む(全191文字)
ヤマトシステム開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事のできる人でできない人の差がおおきい。
体育会系の職場なので、できる人へ仕事が大量にまわり、できる人はすぐにやめてしまう。
また部署によって業務...続きを読む(全191文字)
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ある程度運用業務に慣れてくると、業務を任せてもらえる。もちろん報告連絡相談は必須だが、自分である程度業務を動かしているということを実感でき、やりがいを感...続きを読む(全159文字)
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契約社員が多いです。
部署によって雰囲気等に差があります
良くも悪くも若い人が多いです。
中途社員も多いです。
特にスキルは身につきません。
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営業職はアポ取り→訪問→受注→納品という流れでなかなかハードですが、納品できた時は何とも言えない達成感を味わえます。また老若男女問わず幅広い人(お客さん...続きを読む(全170文字)
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自分が入社をしたときは営業配属でありながらも、当時において、営業の前にシステム開発、開発の前にシステム運用を経験しなければ一人前ではないというような会社...続きを読む(全152文字)
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・親会社との事業に関しては大規模なモノが多くヤリ甲斐を感じました。
・親会社以外にも大企業との取引が多く、また契約期間も長いお客様が多く、厚い信頼を置...続きを読む(全154文字)
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主にサーバー監視業務なので、日中夜間に関わらず大きなトラブルが発生しなければ暇です(トラブルがあったときは大変ですが)しかし、配属先にも選りますが出先の...続きを読む(全219文字)
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運用・保守がメインの部署だったためか、やりがいを感じるような作業や、面白みのある作業は無いように感じた。
モチベーションを高める要素も特に見受けられず...続きを読む(全170文字)
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社内の風通しが悪いため、社内営業が重要。営業ノルマなどは比較的軽いと思いますが、
人材派遣などベース収入を持った商材を担当する営業と売り切りの商材で売...続きを読む(全156文字)
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・昇進には研修を受講し単位取得が必須。
・仕事はほとんど外注に発注している。
・短納期での開発が必須となるため残業時間増という結果となっている。
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・流通系の知識が身についた
・物流の知識が身についた
・四半期毎にインセンティブがあり。
これがもらえないと、正直生活できないから、必死です・・...続きを読む(全185文字)
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やりがいや面白味は常駐する現場によると思います。
私はパソコンの操作すらままならない後輩が来る可能性もあるので
全くの未経験を育てる機会があるってい...続きを読む(全168文字)
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アウトソーシングで客先に常駐していましたが、定期的に本社に顔を出すようにと声をかけてくれ、今いる部署に問題はないか、悩みはないか、今後どうしていきたいか...続きを読む(全162文字)
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配属先、担当する仕事の運次第だと思います。社内勤務で複数のプロジェクトを経験できる人はそれなりにやりがいを感じているように思いました。私は長年の付き合い...続きを読む(全231文字)
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自分から積極的に仕事をする人はやりやすいと思います。
仕事に対する評価は上司との関係のもよるかもしれませんが、過程は評価されていました。
社員全体の...続きを読む(全173文字)
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派遣先企業によります。
有給も取れるとこ、取りづらいところとあるみたいです。
資格取得にも力いれていて、経験をつみたい人にとってはいいでしょうが、時...続きを読む(全156文字)
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契約社員として他社に常駐しておりました。派遣先の会社にもよると思いますが、言われたことをやるだけでやりがいは全くありません。派遣先はよほどのことが無い限...続きを読む(全195文字)
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地方営業所では、営業で取り扱う商品には特に制限がありません。その為、自分で仕入先を見つけることが出来れば、顧客が望むものは自社製品に限らず、何でも販売す...続きを読む(全161文字)
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保守業務を担当していました。
仕事内容は月一回の点検、障害時の修理が主です。
地方によっては一人で担当するエリアが広く、多くの保守機器を扱うので
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・人によってかなり違う。部署内でも差が大きい。まったく感じられない人も要れば、やる気がみなぎってるような人も中にはいる。ごく本の一部だとおもうが。
・...続きを読む(全156文字)
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当時、ITスキルがそれほど高くありませんでしたが、契約社員として採用されて、某外資系企業の社内ヘルプデスクに従事していました。
たまたまなのかもしれま...続きを読む(全178文字)
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若手や非正規社員であってもシステム運用では重要な部分を任せてもらえるため
やる気があれば、システムのことを学ぶことができる。
社員や非正規社員のモチ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
「子どもの送迎の時間に合わせて出退勤できる」「産前産後でまとまった休みを取りやすい」といった声もあり、ライフステージが変わっても柔軟に働ける...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
物流を支える社会インフラのIT基盤を担ってきた豊富な実績と信頼がある。強みとしては、日本企業全体のDX推進、Eコマースの拡大、物流効率化のニ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
「フルフレックス制度」や「テレワーク」「フリーアドレス制」「サテライトオフィス」などが導入されており、「働きやすい」「私生活と両立しやすい」...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは人手不足もあり研修時間がたっぷり取れないので離職率は高い気がします。経験者の方が定着しやすいかも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がないので注意が必要。育休実績はあるのでパートさんが多い印象。時短勤務の人は比較的働きやすいかもしれません続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度がありますが、試験が難しいらしく、正社員になれるのはほんの一握りのようです。私の在籍していた頃はボ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同一労働同一収入ができてから契約社員にもボーナスが支給されるようになっているようです。寸志程度と聞いています続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属だと土日祝も出勤なので注意が必要です。カレンダー通りの出勤が必要な人は合わないかも。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思います。保険なども手厚いです。法令遵守もきちんとしていて社員を守る環境と思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
おおもとがヤマト運輸なので急激に衰退することはないと思います。営業に力を入れていけば子会社でも安定していると思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
テレビ局向けのシステムを専門的に開発している企業は全国的にも多くはなく、そのような希少な分野に携われる点に魅力を感じました。
また、開発した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
案件先によって環境が大きく変わるため、一概に良し悪しを断定することは難しいものの、会社としては比較的安定した取引先を複数持っており、エンジニ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分次第でどうにもできること。
やろうと思えばいくらでもやれるし、サボろうと思えばいくらでもサボれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
顧客と共に働けるため実際に貢献できた時の達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることの難易度が低く言われたことだ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトガチャによります。
今いるプロジェクトは残業がかなり発生していますが、1年以上改善されることなくメン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の施設に常駐して勤務する形態の社員が多いので、自分の職場とは言え、非常に居心地が悪い。また勤務態度によって...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発はなく案件によるが基本ローコード開発などの下流工程。
自分がやってみたいことなどは基本通らない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事きっちりこなして高い評価を得れば希望する業務にも異動しやすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。テストだけ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
データ入力作業でしたが淡々とすることができました。入力するデータは上の人が管理してくれて1つ終わったら新しいデータを定時してくれます。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分が技術や知識を深めることでお客様にどれだけ貢献できるか、そして、学んだ技術や知見をチーム内で共有し、チームで成果を上げることができること...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
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