この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料に関しては、一般社員、店舗の副店長、店舗の店長と上がっています。
社員と副店長の給料差は大きく、逆に副店長と店長の給料差は低く感じます。
労働時間...続きを読む(全168文字)
株式会社吉野家ホールディングス 報酬UP
株式会社吉野家ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料に関しては、一般社員、店舗の副店長、店舗の店長と上がっています。
社員と副店長の給料差は大きく、逆に副店長と店長の給料差は低く感じます。
労働時間...続きを読む(全168文字)
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結局なんだかんだ言っても吉野家が一番おいしく感じる。他社の牛丼関連メニューは変更が多く、長続きしない。割と福利厚生がしっかりしているので、給料の額面以外に...続きを読む(全151文字)
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正当に評価されるから、特に不満はありませんね。残業は少しだけなので、プライベートを充実させたい人にはいいかもしれません。正社員も大体同じような拘束時間です...続きを読む(全153文字)
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アルバイトでも続けていれば店舗の管理やスケジュール管理など任せてもらえる。
その後希望すれば店長になることも可能なのでやりがいはあると思う。
ただ、店...続きを読む(全152文字)
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仕事の忙しさは店舗によって本当に差があり、配属次第でかなり辛い思いもすると思います。プライベートとのバランスは飲食業界の中では比較的充実しやすいのではない...続きを読む(全153文字)
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やりがいは、牛丼一筋なので、ひとつを極める気持ちです。ほかは掃除、清算、シフト管理、キャストのレベルアップ、などやりがいはあります。24時間勤務なので、そ...続きを読む(全150文字)
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ずっと牛丼ひとつをやってていいのか?と疑問に感じた。(朝定食などもあるが)また深夜勤務がきつい。体がもたない。あとは、すき家に負けている、キン肉マンの作者...続きを読む(全151文字)
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店長のやる気、人柄次第でモチベーションはかなり変わってくると思います。激務な割に時給も低く、サビ残だらけなので、やる気を維持するのは難しいです。それでも、...続きを読む(全180文字)
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福利厚生はあることはあるが、ないと思ってください。ほとんど店長にどの程度気に入られているかによって変わる部分もあるので・・・・・。まあ、今の会社は制度が変...続きを読む(全166文字)
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知り合いに頼まれて入った。最初は数ヶ月というつもりだったが、なんだかんだで楽しくなり、2~3年はいた。他の人たちもみんなそんな感じだった。ひどい人だと、二...続きを読む(全151文字)
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男が多い会社なので、この辺のところは良いとは言えない。まあ、本社勤務の大卒社員は別なんだろうけど、少なくとも店舗のアルバイトにそこまでのものはないと考えて...続きを読む(全158文字)
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ほとんど、店長や先輩からの教えが役に立った。早く覚えないとみんなに迷惑が掛かるので、必死になったが、結構ミスもした。でも、周りのメンバーからのフォロー?も...続きを読む(全162文字)
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一時期、大分落ち込んでいたが、最近ではかつての勢いを戻しているように思える。おそまつだった接客を見直したんだろうと思う。牛丼の物はとてもいいので、いずれ顧...続きを読む(全172文字)
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自分がいたときは、とにかくスタッフの質の低下がひどかった。会社自体もいつつぶれるのだろうという噂がたっていた。なかなか仕事を覚えられない外国人店員が、注文...続きを読む(全251文字)
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さすがにこれは魅力などない・・といいたいところですが、いざ他に就職しようとしても、牛丼店の店員からじゃ仕事などあるわけない。激務で残業も出ず、割に合わない...続きを読む(全160文字)
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やりがいはほとんど感じなかった。すべてマニュアル通りで行っていて、自分がロボットの陽だと思った。客層が悪いためか、いちゃもんをつける客(チンピラなど)が来...続きを読む(全202文字)
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ほぼ、給料は店長の感覚で決まる。うまく上とつきあわないとあがらない。しかし、上がってもたいした額でもないので、この辺を気にする人は他を探した方がいい。
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店長補佐を負かされたときにやりがいを感じます。普段からコミュニケーションをとっておくと仕事を任せてくれる割合も増えると思います。下のことを育ててくれる店長...続きを読む(全174文字)
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どこの会社でもあると思いますが、やはり現場と管理職の間での確執があります。現場のことを考えてくれる店長にめぐり合えると仕事も楽しくスムーズに行きますが、店...続きを読む(全154文字)
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飲食店従業員として働いていました。
店長がひどかったです。
いつもバックルームにこもっていて、たまに出てきては私達の仕事に文句を言うだけの毎日でした。...続きを読む(全241文字)
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労働時間は8時間と決まっておりそれ以上はバイトをいれるなどして
負担は少ないといえる。食事補助は、まかないで1食分の食事がついており
それを従業員は食...続きを読む(全154文字)
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接客業とはなんたるかを教え込まれる。
数カ月に一回 昇級試験があり合格していくと給与が上がるシステム。
管理も任され それなりに自信もつくと思います。...続きを読む(全152文字)
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福利厚生については特に可もなく不可もなくでした。ただ、アルバイトでも勤続年数によってミニボーナス(寸志?)がある事は嬉しかったです。暦が長い方など3000...続きを読む(全183文字)
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どんどん新メニューが増えていくので覚えることもたくさんあり
日々自分をスキルアップすることができる。接客なのでお客様とも
コミュニケーションがとれ感謝...続きを読む(全152文字)
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育児休暇などがしっかりしていて復帰しやすい職場つくりになっています。
誕生日休暇なども設定されており子持ちの方でも働きやすい環境。
女性も店長になりや...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社吉野家ホールディングス |
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フリガナ | ヨシノヤホールディングス |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 102億6500万円 |
従業員数 | 3,016人 |
売上高 | 1874億7200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河村泰貴 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 03-5651-8800 |
URL | https://www.yoshinoya-holdings.com/ |
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