コニカミノルタソフトウェア研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現在は、親会社の制度に準拠しています。
いわゆる大企業の福利厚生制度はほぼそろっています。
ただし、利用できる制度の範囲がかなり違っている様子...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事業体解体解体でグループ会社への派遣、出向としてしか知らされていないためよい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後開発...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事業体解体が決まっているのでありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての事業体の解体が決まっています。
開発人員、評価人...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 評価・テスト（機械）
• 派遣社員

【良い点】
穏やかで優しい方が多い。
無理なく働けるように配慮してくれたりと、かなり助かりました。
業務に対する改善案などの意見を積極的に聞いてくれたり、...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 評価・テスト（機械）
• 非正社員

【良い点】
残業が少ないので無理なく働く事が出来る。
有給休暇もある程度気楽に取得出来る。
自分自身には出来ないであろう無理な仕事を任せられる事がない。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 品質管理
• 非正社員
• 非正社員

非正規であってもリーダー等を任せてもらえる事がありました。
ただし、現在は体制変更等も進めているかと思うので、このような事は今後ないのかもしれません。給...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 品質管理
• 非正社員

人によってはやりがいや面白みを感じられるかと思います。
部署によっては従業員の意図を組んで業務を実施させてくれますので、研究したいテーマ等があれいばコス...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

会社として、目標成果評価制度を規定している。賞与は、半期毎の目標成果評価によって決定される。一般勤務(残業手当てあり)と裁量勤務(残業手当なし、定額の裁量...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

労働時間はコアタイム有りの裁量労働制であり、コアタイム以外は自由です。
残業時間は裁量労働時間8時間を越える場合は残業扱いになる。
給与は業務の成果に...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 非正社員

他社で役に立つスキルはリーダー職だと思います。
これは望めば入社1ヶ月後にでもすぐになれます。(なり手が少ないため)
他の業務はPCのExcelやWo...続きを読む(全154文字)