この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業はほぼなく、業務終了後も自由に動けるため、非常にライフワークバランスは良いと感じました。
社員の人数が少ない分、勤務時間の変更を申し出たり、夏場はサマ...続きを読む(全108文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社音感教育研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社音感教育研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業はほぼなく、業務終了後も自由に動けるため、非常にライフワークバランスは良いと感じました。
社員の人数が少ない分、勤務時間の変更を申し出たり、夏場はサマ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よく言えばやる気とアイディア次第で自分の企画をどんどん推し進めていける。社員人数も少ないため入社1年目でプロジェクトリーダーになれるなど、他の会社ではなか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けている点は良いと思った。有給も申請すれば取れるので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休日出勤がなく、休みは自由に過ごせます。
残業の取り締まりも厳しいので、残業はよしとしない風潮です。
フレックス制度もあるため、予定がある日は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨されており、スーパーフレックスの為、働きやすかったと思います。
仕事が出来ていれば完全在宅勤務でも問題ないので、週1、2位しか出...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
普通に土日祝日は休みなのでワークライフバランスは取りやすいと思う。有給休暇も基本的にNOとは言われない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは重視しやすい会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状改革が進んでいるとはいえ、業界的に土...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は毎日残業。
支店への転勤が必...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスのため自分で働く時間を管理することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業ありきの仕事。アフター5の確保は難...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社音感教育研究所 |
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フリガナ | オンカンキョウイクケンキュウジョ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 2000万円 |
代表者 | 冨田芳正 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町61番地1-801号 |
URL | http://onkan.jp/ |
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