この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に活かせる書籍であれば学習のために会社負担で書籍を購入可能。また、外部セミナーの参加補助制度もあった。社内でも定期的に勉強会が開催されてい...続きを読む(全208文字)
株式会社センタード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社センタードの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社センタードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
業務に活かせる書籍であれば学習のために会社負担で書籍を購入可能。また、外部セミナーの参加補助制度もあった。社内でも定期的に勉強会が開催されてい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生は必要な制度は揃えられていた印象。
社内制度では月間と年間でMVP制度があり、社員全員で投票をする。
私が表彰されたときは、自分の頑張...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はいくつかありますが、全て「やった気になっている」
MVP制度など社を挙げてのモチベーション向上制度はあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生:
福利厚生は最低限揃っていて特に大きな不満はありませんでした。
社内制度:
効率重視のため、眠くなったときは自己管理で15分ほど寝...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
採用サイトなどにあるように福利厚生は一通りは揃っていますが、大手並みのものはないので今後に期待です。
体制が整ってきたことで退職者は少なくなり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生などは期待しない!という人にはかなりおすすめです。
20名ほどの会社なので、何もない。というのが回答です。
入社3年以内の離職率が90...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
既婚者や子供をもつ社員が増えてきていて時間限定社員、育休制度などの適用が増えてきている。また、案件でどうしようもなく深夜や土日対応があった場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
専門会社にて作成した自社用の人事評価制度があり、素養や行動、業務実績、目標達成度など多面的評価がされる。評価者は上司で、全部署長、役員最終調整...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
低単価案件の量産というよりは中上位案件で成果改善に手間をかけるかわりに料金も妥当な金額以上のものを受注するスタンスだった。やる気次第でマーケテ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内は会社然とした雰囲気だが、堅苦しくなく自由な雰囲気はあるかと思う。プロ意識を持つ社員も比較的多い。管理職になる際に管理者研修および外部の組...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間休日は125日以上だった。残業は制作ということもあり月25時間ぐらいはしていたが納品時期にもよると思う。部署によっては少ない。業務スケジュ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
多種多様な企業のサイト制作案件にに関わることができるため様々な経験を積めた。また、公開したサイトに成果が出たときはクライアントに喜んで頂くこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社時点では研修シートが各部署用意されていて必要な基本的スキルをシートをもとに研修を進める。数ヶ月もすると先輩社員の案件の手伝いをしながら研修...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
短期間で大きく成長することが出来る環境がありそうだし、業界的にも将来性もあると思ったため。
実際大手クライアントなど様々なクライアントの案件を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリア等に関わる評価については違和感を感じたことはない。
女性役職者もいたたし昇格等に影響があるということもないと思う。
もちろん逆に女性が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
案件で成果が出たときにお客様から評価してもらいやりがいを感じた。
その後再度案件をもらい、納品を通してお客様と信頼関係を築く事ができ、
よいよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期に一度人事評価がある。制度自体も外部のコンサル主導で作った専門的なもので詳細に項目が分けられ数字で評価を行う。
周りより成果を出してい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限3万円...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅手当、株式貸与(在籍年数での制限あり)あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料(2回まで)や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色々なセミナーや展示会及び教育受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が安い。補助金も少ない。保養所も少...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無いのは残念。
また、本社の最寄り駅まで定期代が出ないのは気になる。(定期代支給は横浜駅まで)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生はよいと聞いていたが、在職期間短く恩恵を受けることがなかった。しいて言えば食堂が広くきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場環境は拠点にもよるが、本社は大変仕事がしやすい。個室やリクライニング座席など座席にも種類がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社センタード |
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フリガナ | センタード |
設立日 | 2010年12月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 平岡悟 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番8号 |
電話番号 | 03-5937-5864 |
URL | https://www.centered.co.jp/ |
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