在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月31日【良い点】
男女比としては女性の方が少ないですが、女性だからといって、働きにくい、区別される、などの感覚は全くなかったです。
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HRクラウド株式会社 報酬UP
HRクラウド株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、HRクラウド株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は2014年設立のHRテックのベンチャー企業です。
以下の2つを主軸に、事業を展開しています。
【キャリアクラウドの開発・提供】
採用もできるクラウド型採用管理システム「キャリアクラウド」というサービスの開発・提供を行っています。
100%自社開発の、このサービスは以下のような特徴を持っています。
①応募者の管理だけではなく、採用もできる
②新卒採用(学生と企業の初回接点)から蓄積したビックデータで最適なマッチングを実現
③年間数百回に及ぶアップデートで「お客様と一緒に作る」システム
⇒人材業界では自社開発している企業が少ないため他社よりも圧倒的なスピードで仕様を改善できるSaaSを提供しています。
【在職率にこだわった人材紹介サービス】
当社は「明日の仕事が楽しみだと思える人を創出する」というビジョンを掲げています。
従来の人材紹介は、「入社が決まったらそこで終了」というモデルがほとんどですが
当社では「離職率」の反対、「在職率」にこだわったモデルを構築しています。
新卒採用では特に、学生は入社後たくさんの困難にぶつかります。
想像していたよりも、ずっと大変なのが仕事です。
そんなときでもエージェントが「入社後の課題」、「会社に対する要望」、「人間関係の悩み」などについて
カウンセリングを行うことができるサービスを提供しています。
支援させていただいた全ての人が、困難を乗り越え「仕事が楽しい」と思える域を目指しサービスの向上を図っています。
近い将来には、上記の2つの事業を融合し
よりわかりやすく、より多くの人が仕事を楽しめるような社会になるよう価値を提供していきます。
業界的には、
・リアルで支援をし、システム(学生を集めるためのメディアなど)は外注
・システムは開発しているけれど、学生との直接の接点はあまりない
といった企業が多いです。
一方、当社の職種にはキャリアコンサルタントが存在し、年間数千人の学生の就活支援をリアルで行っており
エンジニアもいるため、システムは100%内製です。つまり新卒採用における課題・解決策を当事者目線で認識しつつ妥協することなくカタチに変えることが可能であるということです。
この「リアルとデジタル」の両輪を持っていることを、一つの強みだと考えています。
当社は営業マンのことを「営業」ではなく、「採用コンサルタント」と呼んでいます。
上記の違いは、ベクトルの向きだと考えいます。
前者は、「発注側と受注側」であり、ベクトルは互いに向き合っています。
一方後者は「一緒に採用を成功させるパートナー」であると言えます。
これがシステム開発にも生きており、当社ではお客様からたくさんの要望をいただくことができています。
クラウドサービスですので、いただいた要望を反映すれば、他の企業様にも同様のサービスを提供することができます。
作り手の「想像」ではなく、実際の声を基にお客様に寄り添ったサービスを開発する土壌があることも一つの強みだと思っています。
人材系企業の一つの課題は「いかにストックビジネスを構築していくか」というところにあります。
そういった点で、当社は紹介に書いたようなモデルの構築を目指していますがまだまだ走り始めの段階です。
どのサービスも、規模を大きくしていく必要があります。
一方で、ストック型モデルが確立すると、指数関数的な業績の向上も夢ではありません。
少しでも早く大輪の花を咲かせられるよう、時間と情熱を注いでいます。
※2019年4月に入り、弊社サービスをリピートしてご利用いただける企業様が増えて参りました。
現在はストックの基盤を強化しつつ、上場を目指して企業を加速させるフェーズに入っております。
・自走できる人(自分の頭で何が最善かを考え、行動できる人)
・自主性がある人(仕事や情報は与えられるのを待つのではなく、自分から取りに行く気持ちがある人)
・向上心がある人(仕事を通しての学びはもちろんのこと、自らスキルを磨き市場価値を高めようとする意志)
・素直な人
・与えられることが当たり前だと思っている人
会社に価値を提供するから給料(報酬)がもらえる、自らチャレンジをするからチャンスや成長機会が得られるのであって、それらをもらえることが当たり前だと思っている方は向いていません。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月31日【良い点】
男女比としては女性の方が少ないですが、女性だからといって、働きにくい、区別される、などの感覚は全くなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月31日【良い点】
職種によりますが、とりやすい方だとは思います。残業は強要されることはないので、やるべきことが終わっていない場合や、自分でやりたいことがある場合...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月31日【良い点】
まだ成長段階の会社であるため、いい意味でも悪い意味でも裁量が大きいです。自分の行動次第で、チームの成長や会社の成長に貢献することができます。ま...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年4月5日【良い点】
みなさん優しくて向上心のある方がたくさんいらっしゃいます。分からないところはお互いが補って理解しようとしている会社なので風通しはすごく良いです...続きを読む(全180文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にありません
とても和やかで話したいことを話せた。
将来のことについて深堀された
1次にしては深堀が多かった。
和やかだった
深堀が多かった。
成長環境に関する深掘りなど、かなり細かく聞かれた印象でした。
軸について深堀された。
和やかな雰囲気で進んだ
全体的に深堀りが多かったイメージです。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | HRクラウド株式会社 |
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フリガナ | エイチアールクラウド |
事業内容 | 企業の採用支援と、学生の就活支援の両面から、新卒採用に関わるサービスを提供しています。 ■採用コンサルティング事業 一言で言うと、企業の採用支援を行う事業です。 支援内容は多岐に渡り、トータルでの採用活動のコンサルティングはもちろん 説明会動員支援や学生に見せるパンフレット、リーフレットの作成なども行っています。 その中のメインの提供サービスとして、「キャリアクラウド」が存在します。 キャリアクラウドは学生のエントリーから内定、内定承諾後のフォローまでを一括で管理できるクラウド型サービスです。 その中の採用管理システム「採用一括かんりくん」は多くの企業様にご導入いただいております。 ■キャリアコンサルティング事業 学生の就活支援をしています。 初回の面談で学生一人ひとりにマンツーマンでキャリアコンサルタントが付き、働く会社が決まるまで徹底サポートをします。 本人のやりたいことはもちろん、多くの企業、学生と関わってきた知見から、学生が気づいていない「強み」といったものも引き出し、最終的に「入ってよかった」と思える企業への入社を支援していきます。 |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 ※2020年10月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 悠揮 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目5番地3 |
事業所 | 東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階 |
男女比 | 男性 61% : 女性 39% ※ 2019年9月時点 |
平均年齢 | 26.8歳 |
平均給与 | 27万円 ※上記は平均月収 |
30歳時の平均年収 | 46万3000円 ※ 上記は平均月収 |
Manager average age | 31.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 67% : 女性 33% |
平均残業時間(月) | 30時間 |
有給消化日数 | 5.0日 ※ 2020年10月 |
離職率 | 15% ※ 2020年10月 |
電話番号 | 03-6261-5989 |
お問い合わせ先 | 株式会社Roots 東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階 ※お問い合わせは採用担当までご連絡ください! TEL:03-6261-5989 E-MAIL:info@roots-holdings.com |
URL | https://hr-cloud.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://roots-holdings.com/recruit/ |
22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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1億3811万 | 4億9834万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 1億21万 | - 1391万 |
利益余剰金
(円)
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- 2億6520万 | - 2億7910万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL