エグゼクティブコンシェルジュのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職も数人在籍し、男女の区別なく活躍できる。
事務職は、見た目重視。
人当たりが良く、ある部分ちょっと緩いノリや感覚の人を採用する考え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務委託契約の社員さんの方が、面白い人物がいた。自由を謳歌する方が人間に幅が出るのがかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
創業から、役員一人で総務の仕事をしていた。あらゆることに手が回らない反面、お願いすればすぐに聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社時の流れで決まる。金融商品の販売経験があれば、本人希望額で提示される。社内の人は、自身の専門分野以外に対する苦手意識が強いため、逆手に取っ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社長自らワークライフバランスを重視する考え。夕方には退勤し、各自の生活を楽しんでいる。社内イベントへの参加も、各自の判断に任されている。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
企業の社長や、管理部門に必要とされるセミナーを企画し、法人を集客していた。セミナーを通じて新規開拓に成功すると、金融商品を販売する機会に恵まれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
第一印象の良い人材が多い。
その分、入社後にギャップで苦しむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動に力を入れているが、女性の採用...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事が出来ないとレッテルを貼られている人物の方が不思議と周囲に気配りができる。困ったことがあると助けてくれるのは、出来ないと言われ続けた人だっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
生損保を中心に、顧客のニーズに合わせて提案できる。商品ラインナップも豊富。特定の保険会社に偏りことない提案がマッチすると、仕事が成功する。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の新入社員研修や合宿でやるようなことをいまだに行っている。

時代な合った社員教育を行わな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してから知った事ですが一般的に光の戦士で名が知られる企業の教育制度や悪い所が悉く似通っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がかなり安い点。資格はあって当たり前と考えられているのか、取得に向けて意欲の湧かない金額設定。続きを読む(全80文字)

【良い点】
取得した資格の数や難易度に応じて、資格手当が支給される。社員の中には複数の資格を取得して、月に何万円も資格手当が支給されている人もいます。キャ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育制度はある。現場の業務量が多く研修に参加できるかどうかは置いておいてだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務量が多すぎて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自由度は高く働くことができる点は良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年教育に力を入れるようにはなってきたが、まだま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
階層別研修や通信教育受講料の補助など、一通りのものは用意されている。しかし基本自身で活用しながらスキルアップを図っていくしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
最初は基本的にかならず指導員さんが付いてくれて基本的な仕事をしっかりと教えてくれるのでいいと思う。働いていればPCの基本操作はできるようになる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良く言えば自由にキャリアアップできるが、ビジョンがない人はそのままである。
時間が自由なので自分で考えれる人は良いかも
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ファイナンシャルプランナーや証券アナリスト等専門性が高い資格取得は強制はされないが、任意で取得する方が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)