この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業などは多くはなく、定時で
帰れることがほとんどであった。ワークバランスはしっかりととれていたと思える。
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株式会社三恭 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三恭の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三恭で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業などは多くはなく、定時で
帰れることがほとんどであった。ワークバランスはしっかりととれていたと思える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
園によって異なるが社員の管理がしっかりしていて
休みを積極的に取らせてくれる。また園長と本社の
方が話し合い考えて転勤等も考えてくれている。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
園の取り組みとしてカリキュラムなど計画を立てるものが増えていき、
子どもたちの発達目標のための準備となっている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にパートさんの希望は聞いて設定してもらえる。正社員は配属先により有給などを取りやすいところや少し取りづらいところもあると思われる。自分の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
少人数のため子どもと密に関わることができる。研修にも積極的に参加できるので子どもに対する知識を身に着けることができる。園にもよるが保育の考えに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同じ園を数年経験した後、場合によって近場の園へ転勤のとなることがある。誠実に上昇志向があるのであれば、主任や園長を目指すことができる環境が整っ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
保育事業においてつぶれるということもなくチャイルド社のグループ心配ない。園展開も少しづつ安定して経営できたと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的には残業はなく、時間になると他の職員の方が「お疲れさまでした。」といって帰らせてくれるのですぐ帰路につくことができます。給料は他の保育所...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
行事等がない限り残業は殆どなく、基本的に定時で帰ることができます。給料はあまり高くないですが、手当て等はしっかりしているので子供を持つ女性も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りづらい人は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT知識に弱め。
社内イベントが多すぎ。
全社会議と称した...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長にパワハラをされて非常に辛い思いをした。音声データやパワハラの記録を逐一報告したが、会社は...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が皆無の部署に配属され、仕事をきちんと教えてもらえないまま業務を押し付けられ、ミスをすると自分のせいに...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に多忙。管理者も自身の業務に追われているため仕事が間に合わない様子。環境面...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
コミュニケーションはみんな取りやすい環境で、性格が悪い人は特にいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては休日出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。下からの意見はまず通らない。勝手に決めて勝手にやられる。タバコ会議が常。上司を...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
飲み会はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中・掃除中の私語は厳禁のため、なかなかコミュニケーションが取りにくい
毎朝全...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
全国に営業所があり社員同士気になることや好事例など共有ができます。社員用携帯も貸与されるのであんしんです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い点は固定給です。それ以外は見当たりません。在籍中に子供が誕生すると特例で時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果を出せばすぐにリーダーに昇格できる。リーダーは3,4人をマネジメントする。そこで結果を出せばバイザーになれる。ただ管理職になるにつれ当時は...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社三恭 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1974年11月 |
従業員数 | 198人 |
代表者 | 柴田豊幸 |
本社所在地 | 〒167-0052 東京都杉並区南荻窪4丁目39番11号 |
URL | https://www.ans.co.jp/n/sankyo/ |
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