広工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 16年前
• その他職種
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
基本的に休みたい時には有休を自由に使えたし残業や休日出勤も強要することはなかった。時給で勤務の人達は給料を増やす為に積極的に出たがっていた。
...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 16年前
• その他職種
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
年に１回は個人目標や前年度の目標や内容に対しての自己評価をシートに書いて提出していました。ただ形式的なもので会社としてそれを元に何か判断したり...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• その他職種
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
長期のアルバイトや契約社員の仲が良い。小さい会社なので本人のやる気があれば、配属の業務以上に仕事をやってスキルアップができる。
【気になること...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
会社として歴史が長いので、わりとおおきくいろいろなことができると思われていて、名前を出したら知っている人は多いのではないかとは思う。年配のかた...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
労働時間にかんしては、残業時間がかなりあるわけではなく、基本的には定時に退社することも可能です。他の社員も残業をしているひとはすくないので、ま...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
深夜残業になることはとくになく、遅くても19時には帰宅することが可能なので、そのへんはこの業界にしては良かった点だと思います。
また、休日出勤...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
どういったやりかたでやるかは、個人の裁量にある程度任されており、営業スタンス自体は自由に行うことができますので、やりかたを強要されるといったこ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

事業の方は、進行中のプロジェクトが突然頓挫し中断、雇っていたスタッフも突然クビ。社内の部署も減りワンフロア空席になるほど、不要な人材をとことん削除している...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

社内の研修制度はまるでなし。通信教育ぐらいはあったかな。修了すれば講習費は会社が持ってくれてた。もっぱら、研修と言えばメーカーの主催する技術研修やら営業研...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

社長のカリスマ性が最悪で、どんどん有能な社員がやめていった。
その波に遅れず私も退職し、もっと条件のいいところへ逃げた。
しかし、まだまだ頑張っている...続きを読む(全215文字)