日本総合科学の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
計量証明事業を中心に、食品衛生などの分析を行っているため、事業規模が急激に大きくなるということはあまり期待できない業種かと思います。反面、官公...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

技術者集団を目指して評価主義を掲げたみたいですが、実際は評価がをつけにくい職場だと感じます。基本はルーチンワークなので、評価はできないのが実態だと思います...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

基本的には年功序列となっていたのですが、公的資格の取得や実力、実績に応じての昇進もあり、働き甲斐のある環境ではあったと思います。ただ、その評価が給与に直結...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他職種
• 正社員

私が在籍していた当時ですので少々古い話ではありますが、休暇の取得がしやすく、プライベートの活用しやすい職場ではありました。ただ、給与についてもそれ相応でし...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他職種
• 正社員

若い人が多く活気があるが、離職率も高い。やる気さえあればさまざまなチャンスがあると思うが、毎日同じことの繰り返しが多く、また下請け仕事が多いので能力を発揮...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

人件費削減でリストラが行われましたが、なぜその人がやめなければならないのか?という人がやめさせられました。そのしわ寄せが残った社員に負担としてのしかかり、...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

入社前は、少数精鋭集団と思っていましたが、実際入社してみると現場に詳しくない人が管理職に入っている割合が高いと感じました。そのため、現場と営業のコミュニケ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の素材・化成品関連職
• その他
• 正社員

業績不振で賞与がないことがあります。また、頑張って結果を出しても特別な評価はありませんが、失敗したり、特に頑張らなくても降格などの処分はありません。昇給も...続きを読む(全150文字)