公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.jpc-net.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2016年11月4日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
7年前
法人営業

【良い点】休みが多い点。GW、お盆休み、年末年始と最低6連休以上が年3回取れる。民間企業にアポを取って出かけるスタイルなので、自分の裁量で仕事ができるよう...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2015年6月20日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
8年前
研究員、リサーチャー

会社がお役所体質のため、同僚はおとなしい温和な人が多かったように思います。ただ、管理職は評論家気取りの雰囲気で、常に上から目線で物事を見て好きなようにコメ...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2014年3月19日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
女性
7年前
一般事務

ワークライフバランスを推進している組織でしたが、部署や立場によって状況は違うようでした。非正規の人は、比較的残業も少なく定時で帰れることが多く、帰りにくい...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2014年3月19日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
6年前
一般事務

待遇悪化。退職する人が多く、業務量は増えるが賞与などは減る一方だった。仕事内容も、幅広く任されるが給与は変わらず。女性は、一部の人は勤続年数が何十年とあっ...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2013年12月18日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
3年前
団体職員

休む時はしっかりと休むことができるので、プライベートとのバランスがとりやすい。また、時間管理についても、基本的には本人に任されているので、時間遅くまで頑張...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2013年2月26日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント

女性にとっても働きやすい会社です。事業領域も幅広く自由裁量も効くし、企業との関係も創りやすい。ネットワークが広がります。給与や賞与水準はイマイチながら仕事...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年10月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
女性
5年前
その他職種

・休暇制度や労働時間等についてはしっかりと守られていた印象。
・出産育児休暇を取得している女性職員は多く、出産後復帰している方も多いので、職員の権利は守ら...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年10月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
女性
5年前
その他職種
非正社員

給与・賞与については、同等の仕事をしている職員よりも評価が低く金額も低いので満足できる金額ではなかった。
昇進昇級については、個人の評価が給料に比例しない...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年10月3日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
女性
5年前
その他職種

部署によって仕事内容等が全く違うため、所属部署に関してのみの意見になりますが、働きやすい職場環境であり、信頼を得れば仕事を任せてもらえる環境。ただし50歳...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年6月9日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
7年前
マーケティング・企画系管理職

入社を決める際に魅力を感じた点:公的シンクタンクとして事業会社とは異なる切り口で世の中に大きなインパクトを与えることができる。また、様々な事業/運動を展開...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年5月22日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
7年前
ビジネスコンサルタント

社風:基本的にクライアントに合わせるため、社内の風土は比較的自由。
待遇:かなりよい。若手はなかなか伸びないが、40代になれば年収700万超えも普通。
業...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年4月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント

教育はojt中心。自分で研修運営しながら知識を入れるのが主。
どんな分野を担当するかにもよるが、人事系が全般的に多い。
自分で新しく作っていけば、他の分野...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年4月1日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
11年前
インストラクター

該当時期から能率協会など競合の後塵を拝してきたが、現在の状況は比較にならないほど厳しいと聞いている。急激な採算の悪化に加えて、経産省の指名停止措置を受けた...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年4月1日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
11年前
インストラクター

賛助会員制度を採っていてクライアントは大手上場企業が殆ど、また各回の著名人とのお付き合いも多いので、意欲と能力のある職員にとっては学びの機会が多い。競合と...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年4月1日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
インストラクター

良く言えば牧歌的である、悪く言えば危機感がない。非採算部門・非採算人員が過剰にもかかわらず、社内風土やビジネスモデルを改革しようという意識がない。いわゆる...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年3月16日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント

良くも悪くも外から見たイメージ&面接の雰囲気と入社後の印象が違う会社1.堅いと思いきや、柔軟な思考を持っている
堅い雰囲気の説明会や面接で手続き的なものも...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年3月15日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
6年前
研究員、リサーチャー

契約コンサルタントで在籍していたが、リーマンショックや事業仕分けの影響で仕事量が激減。契約期間満了のためやむなく退職しました。ちなみにこちらの立場はそうい...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年3月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント

社会や企業をよりよく変えていきたいという志ある方にとって非常にやりやすい環境です。1.自分でやりたいと思うことを実現できる
自分でやりたいと思うことがあれ...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判
投稿日:2012年2月26日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
6年前
研究員、リサーチャー

退社の理由は、契約期間終了のため。リーマンショック、事業仕分けで仕事量が激減したのが響いた。社風は事務職はおっとりしていて人間関係も良好。非常に居心地がよ...

19 件中 19 件を表示