安藤・間の評判・口コミ一覧（全354件） 10ページ目

社員と管理職の関係:上下関係が厳しく、あまりフランクには話せない
現場の所長クラスになると貫録のある人が多く、魅力に感じる
仕事以外の関係は、特に関係...続きを読む(全230文字)

給与については、30代半ばの社員については、住宅手当等々比較的優遇されている感覚はありますが、大分年配の方々に関しては、厳しいと聞いています。いかに30代...続きを読む(全187文字)

私が入社した頃の上司の方々は、ほぼ退職されたと言う事もあって、非常にこの先が不安です。また合併後の人間関係についても、非常に不安です。実際会社の融合を優先...続きを読む(全254文字)

入社を決めた理由としてローテーション教育が挙げられる。設備においては、施工、設計、積算を一通りの業務をローテーションする事で、ゼネコンとしての一連の流れを...続きを読む(全166文字)

やはり、担当物件の竣工に向けて作業所がベクトルを同じ方向に向かってる事、またその過程にとても面白みややりがいを感じた。それが竣工となった時が一番達成感を感...続きを読む(全225文字)

合併に向けて、色々試行錯誤が見られる中でこれから先の経営方針等の詳細説明がない為不安である。また給与の面においても、他業種、同業他社に比べて非常に少なく感...続きを読む(全172文字)

女性の管理職は多くない。ただ、職場結婚が多く、結婚後も働き易い。育児休暇制度も充実しているよう。
2013年4月に旧間組と合併し、<株式会社 安藤・間>...続きを読む(全151文字)

2013年4月に株式会社間組と合併して、株式会社安藤・間(呼称:安藤ハザマ)となる。
今までは、土木部門が弱いようだったが、土木に強い間組との合併・政治...続きを読む(全153文字)

勤務時間は一部の優秀な人、地域職を除き長い。
人柄は良い。まったり。(事務系)
現場の勤務時間が長い。建築、土木がよっぽど好きでないと
最近の若い人...続きを読む(全157文字)

基本給は業界の平均だと思います。しかし賞与は年々減っていく一方で、全くと言っていいほど貰えなくなりました。また、当時は残業がMAX30時間分しか貰えず、ほ...続きを読む(全162文字)

年末年始、お盆、ゴールデンウイークなどは比較的まとまった休みを取得できる。工期が迫っていたりすると日曜日も現場を動かすため、休めない日が続く。朝も早いので...続きを読む(全170文字)

なんといっても自分の仕事が目に見える形になっていくのは非常に魅力を感じる。何もない所から建物が出来上がっていくのはこの仕事の醍醐味といえる。
残業なども...続きを読む(全152文字)

給与 年収に関しては上昇が見込めませんでした。
社内の風通しも悪い感じに傾いていきました。資格取得に関しても積極的な会社ではありませんでしたので、個人で...続きを読む(全162文字)

女性は結婚すると3年から5年で辞めていくのがほとんどでした。入社後3年以内に女性の同期は半分に減りました。5年後は8割が退職しました。女性には居心地が悪い...続きを読む(全197文字)

建設現場ですから長時間労働で休みは少ないです。住宅街のマンション現場なら日曜日は休みでした。でも、土曜日と祝祭日は仕事です。郊外等の商業施設の現場では周り...続きを読む(全208文字)

海外勤務であればかなりの収入が望めました。特に僻地などでは手当が多い割に使う場所が無いため貯まります。
独身だった為、半年から一年おきの一時帰国の時には...続きを読む(全181文字)

合併による融合中でこれから細かい内容を決めていく状態
書類も以前の物件、これからの物件で違い
安藤は合併前にリストラや退職希望者を募集したが
ハザマ...続きを読む(全216文字)

施主の意図を組み込んだ、ゼロからの設計が出来る環境に居ます。施主次第ですが、デザインを任せてくれる良い環境だと思います。さらには、具体的な施工方法、納まり...続きを読む(全153文字)

億単位を扱う故に、案件を受注できた際は非常に大きな満足感、やりがい、充実感を感じる。
しかし、幾多の経営危機を乗り越えてきた結果なのか、社内幹部は上司ば...続きを読む(全186文字)

当時は景気も良く、女性社員もかなり待遇がよかったのではないかと思う。
また総合職の女性社員も増加傾向にあり、設計や積算等の部門で、男性と変わらず
活躍...続きを読む(全158文字)

一定の評価制度はあるものの、査定は所属部上司の社内力量差に左右されます。
つまり、A部で1番でも、B部の方が強ければ、B部の5番より下になったりします。...続きを読む(全177文字)

2013年4月1日付の合併に際し、希望退職制度に応募して退職。決意した時点では人間関係、やりがい、待遇など不満は何もなかった(仕事量は結構あった)が、合併...続きを読む(全245文字)

仕事のやりがいは施工管理職ということでとにかく物件1棟を着工から竣工まで携わる事がが出来るという点だろう。物件1棟が竣工するまでに様々な苦労があるが、それ...続きを読む(全171文字)

給与に関しては、業界標準であったと思う。(スーパーゼネコンは除く)
詳細な評価項目による、上司との面談等にて昇進昇級という制度が始まった頃。
ただ、ど...続きを読む(全173文字)

入社当時はバブル景気のため、臨時ボーナスが支給されたり、英語研修制度もありました。
その後景気後退につれ、恩恵も減少。
給与に関しては、中堅ゼネコンの...続きを読む(全204文字)