この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に不満がある人は聞かない、残業が多いのでその分年収は多かったが、残業規制で収入が減り不満の声はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
株式会社安藤・間の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に不満がある人は聞かない、残業が多いのでその分年収は多かったが、残業規制で収入が減り不満の声はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や夜遅くまでサービス残業をしないと仕事が終わらない時期が多々ある。業界特有なのか口が悪い上司が多く、大きい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
正社員はパソコンで勤怠管理されており、基本月40繁忙期は60時間までが目標である。休日取得、残業規制には積極的。業界全体がそういう方向になって...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
確実に同世代の人よりは少し多くもらえると思います。評価については他の会社と一緒だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代よ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は現場もトイレは男女別なので、そこに関しては良いとおもいます。
技術開発部門や設計で多くの女性が働いております。
脈略がなくて申し訳ありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休日でも会社の行事やゴルフが多いです。そういうのが好きな人は良いと思います。私はゴルフが趣味なので非常に嬉しいですが、興味がない人には辛いかも...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
会社が合併したことにより、財務体質は良くなったのだろうと感じました。ゼネコンの中でも大手クラス(当時)に位置してましたので、会社の将来について...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時としては年収面はまあまあだったかなとは思います。上場企業なので、社会保険はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場所長として現場を任されていました。基本直行直帰なので、自分のペースで仕事はできます。ただ、会社は現場に労務管理を依存する部分があり、次席以...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内ではワーキング活動として、木造建築や超高層、プレキャストなどの勉強会、意見交換会を積極的に行なっており、大手に追いつく為にの技術力向上を図...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は元々高めである。最近はボーナスもそれなりに出ているので一般サラリーマンよりは収入が良いと思う。結婚して賃貸住宅に住んでいれば都内だとそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よくも悪くもマンプレーなので、自分の考えが取り入れられやすい。
人に自慢できるような大きな案件に携わることが出来ると思う。
例えば、ららぽーと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は一般的なものであるが、残業時間の設定目標も入れており、ワークライフバランスも考慮した制度設計にしようと考えられている。また、年間の目...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全社的なワークライフバランスに取り組んでおり、ペナルティーも検討している。本支店とも積極的な取り組みで社員の意識改革が進みつつあり、少しづつで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大規模工事に対しての取組が多く、非常にやりがいを感じる。皆で協力して一つの事を実現して行こうという気概に溢れる社風であると思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
施工管理業務として、スケールの大きい物件を担当できます。
最近では労務時間の改善が行われてきております。
海外事業も希望すれば、通りやすい環境...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
合併の効果が現れたお陰か、以前では参加できなかったような大型物件にも参加でき、また受注も数多くなっており、見積り段階でのモチベーションが上がっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き方改革を進行中。
内勤者は元々ワークライフバランスが良い。
部署内の雰囲気も良く風通しも良い。
会社全体として明るい雰囲気はある。
社内は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キャリアアップについて 最近では現場でのOJTだけではなく社内教育に力を入れ5か月間にわたる研修をさせてくれるところもありとても良い教育になっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与ベースは高めで、残業手当も補填される。内勤は残業時間を減少傾向にあり、有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績好調によりボーナスが大幅改善。リストラや月給カットしていた数年前を思うと隔世の感がある。
評価は年に一度、目標設定を行い年度の初め、中間、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場の職方さん達を動かすことにやりがいを感じる方なら楽しいと思います。職方さんの悩みをスムーズに解決した時は楽しさを感じます。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時は、独身寮/社宅/社宅がない地域は借り上げ社宅扱い制度があったので、福利厚生は充実していたと思う。ただ、制度で保証される額も年々減っていた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途採用者に対しては、特段他人扱いせずにおおらかに接してくれており、コミュニケーションも良好。細かいことはあまり気にせず、ポジティブシンキング...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コミュニケーションは抜群に取れている。何でも言いやすい雰囲気があり風通しは同業他社と比較するとすこぶる良いと思う。意見が違ってもお互いを尊重し...続きを読む(全293文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,775人 |
売上高 | 3941億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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