この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育休産休は当たり前に取れるし、働き続けるための様々な制度をどんどん作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、継続して働...続きを読む(全178文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
株式会社安藤・間の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育休産休は当たり前に取れるし、働き続けるための様々な制度をどんどん作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、継続して働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常にお金がためやすいことが一番です。
なぜかと言いますと作業時間が長く非常に拘束されます
であり、業務内容が多いですなので家や休日にも
仕事...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(地方の営業所勤務だったので、本社の営業とは違うかもしれないが)営業として提案営業をしたいと考えていたが、実際は指...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅手当など若い社員の人にとってはかなり手厚いと感じた。住む場所などは現場代理人の許可があればどれだけ家賃が高くても1万5千円程度の自己負担だ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
しっかりとした上司が多い印象でした。
厳しいところは厳しくでも事務所内では
和気あいあいの空気も感じられアットホームな
印象も持ちました。職人...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
都市の離れた上司でも気さくで話しやすくユニークな社員が多い印象がありました。
若手研修なども充実しており同年代の社員だけでなく幅広い年代で交流...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いろいろな仕事を任せられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育も、安藤ハザマになってから、泊まり込みで長期間行うこと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
・教育体制
新卒者には年に数回、研修を行っていた。営業系、工事系もまとめての社会人としての総論的な研修と営業系、工事系、別々で自己の仕事を振り...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職しました。協力業者さんとは今でも連絡をとりあえる様な関係です
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てが支給されな...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社ではなく、支店に配属されたため競合相手が地元の建設会社だったり、営業先が地元の設計事務所が多く、地域密着の踏み...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場移動時にはまとまった休暇をとれることもあるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも国政に影響する部分が大きい。業界全体がピラミッド社会でもあり倒産した時の波及効果があるため、国が倒産させないように配慮してくれる感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場員は基本土曜日は出社。隔週で休める現場もある。平日は朝が早く、夜は遅い勤務体系。資格取得のため、水曜日と日曜日を使って勉強に励むも挫折。身...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理部なのですが、毎日飲みに行くグループがありそれに入っておかないと業務を振ってもらえなかったりと不利な扱いをうけているとおもう。自分は転職す...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い点といえるような事は特に無い。何処のゼネコンもにたりよったりでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や配属現場にもよるが、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社会の流れに乗って、産休・育休などの子育て支援制度がとても充実してきました。産休は産前6週間・産後8週間、育児休暇は子供が1歳2ヶ月になる前日...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
設計部はクライアントと念密にお付き合いする事ができるので、仕事のやりがい、お客様の喜ぶ姿が直接感じる事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安藤建設のワークライフバランスについてですが、現場についての理想的な環境を作り出す事は、極めて難しいことでした。
組合等でアニバーサリー休暇等...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
合併して安藤・間となり3年目の今期は賞与の金額が大幅に増加した。準大手ゼネコン他社と同程度の給与水準に近づいていると感じている。また既婚で賃貸...続きを読む(全122文字)
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人間味あふれる企業でした。退職してから本当にに有り難く感じました。お勧めです。
私はバブル期に入社し、業績悪化のため、賞与待遇がなかなか上がらず苦難の時代...続きを読む(全119文字)
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若者の離職が多いのか、ライフワークバランスや業務効率化など、会社は必死に変わろうとしているようだけど、業務の内容や量は変わっていないので、20代30代はチ...続きを読む(全119文字)
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事務系社員として、18年間勤務した。
アットホームで、穏やかな社風でした。
癖ある人も多数いましたが、全般的には、会社としていい会社だと思います。
小規模...続きを読む(全119文字)
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この会社がダメとかというよりは、やはり業界自体が先行き不透明だった事が一番の原因と言えるだろう。公共工事含めた仕事の母数に対して会社の数が多い。いずれ統廃...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
平均残業時間は依然として長めではあるが業界全体から見ると突出していると言うほどではない。特に内勤事務職は自信のマネジメント能力次第で残業時間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度はしっかりしているが、実際の給料に反映されていない。
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,775人 |
売上高 | 3941億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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