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ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(51件)
  • ES・体験記(0件)

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月4日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】いい意味でも悪い意味でも、自分次第で、出来ることは幅広いと思う。法人営業というよりもコンサルタントとしての提案力を求められるので、そういう経験を...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年9月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】内定後に会った先輩に魅力を感じた入社した。人間として魅力のある方が多い。また、人材マネジメント分野でキャリアを積むことを期待して入社した。採用支...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】面倒なしがらみが生じるような制度は無かったので良かったです。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生は皆無と考えたほうが良いです。地方のリ...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】仕事内容的に不満はほぼありませんでしたが、ボーナスに関しては特に中途入社を検討されている方は注意が必要に思います。【気になること・改善したほうが...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年3月10日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】研修ビジネスそのものが、これから大きく化けるビジネスではない一方、急速に衰退するわけでもないため、危機意識を持ちづらいビジネス環境だと思います。...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年2月24日
回答者:
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務

【良い点】仕事の上では、男女差はなく、「やりたい」仕事はさせてもらえる感じがありました。また、ビジネスの姿勢は新入社員のうちにしっかりと身につけるような仕...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年1月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】成績に連動した給与体系(特に賞与)であったため、やればやるほど報酬を得られる環境でした。チームでの活動が中心となるため、個人での達成というより、...

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退職理由

投稿日:2016年1月7日
回答者:
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】「働く仲間」という点では人間関係は良好でした。【気になること・改善したほうがいい点】不満に感じていることを、我慢しがちな方が多いせいか、些細なこ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年10月25日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

法人への提案営業をしていました。
個々の営業がプロフェッショナルの意識が高く、単なる営業ではなく、コンサルティング能力、ファシリテーション能力を十分に持ち...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

早くから法人営業の経験が積める。
飛び込みは無し、説明会や展示会をきっかけにした営業がほとんど。
基本は自力で何でも提案しなくてはいけないので大変だが周り...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年8月7日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 23年前
  • ビジネスコンサルタント

この頃は社員のほとんどが中途採用で他の業種からの転身者がメインでアカントマネジメントを行っていました。会社の規模も100名を下回っており、「お互いの顔が見...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

女性と男性の差別は感じませんでした。逆に言うと、女性も男性と同様に、バリバリ働くことを求められる職場でした。
繁忙期には、男性の同僚と同様に、深夜(時には...

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社長の魅力

投稿日:2014年2月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種

オーナー社長です。年齢からすると10年以内には引退すると思われますが、それまでは変わらないと思います。創業者ではなくアメリカで発祥した会社を買収したといっ...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年2月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種

決算発表をしている会社なので見ればわかる通り、ここ数年業績は悪化しています。また、営業で人が辞めることが多く、その補充をしていないため、人数構成として営業...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年2月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他職種

女性と男性の割合は大体、半々くらいで子供のいる方もたくさんいます。産休、育休を取って復帰す人も何人も見ました。復帰後、短縮勤務で定時より一時間くらい遅く出...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年1月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • テクニカルサポート

一般的は制度は求人要綱に書かれています。
しかし労働時間は徹夜はあたりまえの状態で、プライベートなどありません。
休暇も強要はされない形になっていましたが...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年1月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • テクニカルサポート

数年たっているので変化があると思いますが、人材育成と採用の補助というマーケットは非常に景気に左右されやすいです。
ただし、本当に効力のあるプログラムを企業...

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年1月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • テクニカルサポート

いい意味で個人の裁量に任せる会社であればいいのですが、
業務量オーバーの2、3徹夜や休日出勤はあたりまえの会社です。
ワークライフバランスはありません。技...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年1月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 法人営業

女性が多い会社。結婚後も、続けられる方もいらっしゃいますが、営業だと仕事がハードなので、終電帰りになったり家族の協力が必要。人間関係は男女問わずサバサバし...

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退職理由

投稿日:2013年11月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種

社内で事業の大部分を他社に譲渡したことにより、会社の規模が大きく縮小しました。その後も売上の減少が続いており、業務も減っていました。また入社以来数年にわた...

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