新東実業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく利益利益利益利益利益利益と数字のことしか頭にないためプロセスという言葉はおそらく知り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい点特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がお年寄りしかいない為、将来性が全くありません。その場しのぎの会社としてならよし。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の考えがあり利益を作れるなら好きにやれる。また、アパレルではない、特に成長できる環境はないし、教えてくれる人もいません。また、とにかく低賃...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は特に見当たらない。パワワラ、所定外労働時間を半ば強要されており、社内雰囲気も悪く、人材の入れ替わりが激しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全416文字)

【良い点】
企画提案から納品まで1人でできて服から雑貨や靴まで幅広く自分のやっていきたい分野にはどんどん挑戦することができる。上司の意見を流せて自分を強く...続きを読む(全162文字)

【良い点】
取引先が大手なため、商品が全国の店舗に置かれているので、やりがいが目に見れてモチベーションが上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
個人の裁量権が高いため、幅広く業務に取り組むことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くなかったため、自発的にスキルア...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTで、キャリアアップ研修などもなかった。
在庫管理なども特別な制度がなく、担当者がエクセルで管理し、...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は美容部員の中でも明確にキャリアプランがあり、チーフ、ユニットマネージャー、教育担当等目指すポジションが色々あ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しない。会社が社員を教育しようと考えていない。教育しないから売上が上がらない原因になっていることに社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自己啓発に対する補助があり、購入図書の一部補助やグロービス学び放題の受講に対する補助があり助かった。研修についても、年代別にありキャリアの節目...続きを読む(全145文字)

【良い点】
倉庫担当者、グランド担当者はフォークリフトを使用するのである程度スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫担当者以外は特...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一人に任せられる仕事の幅が広いため、視野が自然と広くなる。ある程度の決定権も与えられるため責任もその分大きくなるがやりがいも感じられた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ある程度になると色々な発案させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育など存在していない。営業以外の職種を希望して入社しても...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業力はある会社なのでいろいろなメーカーの担当者やデザイナー、工事業者が懇意にしてくれているので、最新のトレンドや情報は手に入りやすい環境です...続きを読む(全203文字)

【良い点】
OJT 特に体系だった研修はない。
ないから数字があがれぼそれが正です。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えばプレイングマネジャ...続きを読む(全216文字)