りそなホールディングスの評判・口コミ一覧（全114件） 2ページ目

【良い点】
女性の働きやすい環境は同業他社と比較しても整っており、とくに産休や育休の取得に際しては上司の理解があって社内的にもよく推進されている。ただし、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理の面ではおそらく公的資金が大量に入ったせいか、コンプライアンスに対する意識はかなり高く管理面では50近くの上司がいれば安心な側面はかなりあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
強制的に19時退社であり、端末へのログイン、ログオフ時間が記録されており、早帰りはかなりできる方だと思います。休みも最低月1回とるように言われ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人が少ないためか、若いころから大きなさまざまな案件に取り組めるのは自己成長を優先したい方にとってはメリットだと思います。メガバンクにみたいに人...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。産休育休からの復帰後には研修があるので、職場復帰しやすいように感じた。また、時短勤務の制度もあり、柔軟な働き方ができる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には休み期間に連絡が来ることは一切なかった。
ワークライフバランスというものは比較的充実しているといった印象があります。
定時にもしっか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代はきちんと管理されています。昇給も順当にしていきますので、その辺りは気になりませんでした。業務内容によっては割に合わないと感じるやもしれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
気性が穏やかな方が多かったです。面倒見も良く、頼れば頼った分だけ一緒に悩んでくれる方が多いです。
仕事に関してだけでなく、プライベートに関して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
金融、経済の専門知識が身につくと思います。ただし受け身だと成長は難しいです。自分で学習する意欲や、モチベーションを待って勉強し続けることで、大...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お子さんがいる方に対して非常に理解がある職場であり、女性としては働きやすい
どこの支店や場所に配属されてもそれは変わらないかと思うので、ワーク...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パワーハラスタントがほぼなくなりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への皺寄せが大きい、40代になると上がりだと思っており...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い意味で、慣れればぬるま湯に浸かって定年を迎えられる会社。昔のような夜中まで残業し、バリバリ仕事をこなすことが求められなくなったいま、変革を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職登用については社外的に認められているほど非常に積極的。その気があれば、社員であれば年次が上がれば役職につくことができる。
男女比率...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グレードによる固定給であり明確。19時退社の早帰りが定着した今、残業代が付かないので、稼ぎたい人にとっては向いていない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全体的に物腰の柔らかい上司が多い。学閥や派閥意識がなくとても仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営危機の時に優秀な社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度は業績に基づく評価とバリュー（行動）に基づく評価の2つの方法があり、S,A＋、A、B、Cの5段階に別れている。営業担当者以外はほとんど...続きを読む(全289文字)

【良い点】
グッドデザイン賞を受賞するアプリを開発し、会社が目指す「リテールNo.1」を実現するために着実に成果をあげている分野もある。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社員が多く、総合職一般職の隔てなく意見は通りやすいと思います。
会社をあげて制度推進に努めており、女性の育休、育休中のサポート、復帰後の時...続きを読む(全295文字)

【良い点】
1.総合職でもエリアが選べる点。関西か関東でエリアが選べて、転勤がしたくない私にとってはかなり好都合だった。
2オムニチャネル戦略を掲げ、メガ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
埼玉のシェア率は高いため既存顧客をどこまで確保し続けられるかによっても将来性は変わってくると思います。個人的には埼玉のシェア率が高いことは魅力...続きを読む(全192文字)

【良い点】
法人担当先の与信管理をしていく上で、役職が上の方々とも時に話し合ったり、提案していくやりがいはありました。話も面白かったです。また様々なお客さ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
ただし女性の方にとっては男女分け隔てなく評価してくれるため、管理職の方も多く男女間の年収差は同じ部署間ではないです。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内制度として消化必須の休暇制度が導入されている。5営業日の連続休暇、前期後期2日間ずつ、年間通して2日間、に加えて、祝日と土日が被った際の指...続きを読む(全296文字)

【良い点】
必要な資格さえ取れていればある程度上に上がれる。営業職であれば数字次第。
その為本当に管理職なのか疑うような人もいる。
女性の活躍を推進してい...続きを読む(全273文字)

【良い点】
本部と営業店で異なるが、営業店の場合は休日出勤はほとんどなかった(年に数回、後日振替休日を取る)。
また、退社時間が営業店の成績に関わるので毎...続きを読む(全308文字)