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株式会社SMBC信託銀行 報酬UP

SMBC信託銀行の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全62件)

株式会社SMBC信託銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SMBC信託銀行の 本選考体験記一覧

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62件中62件表示 (全11体験記)

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと/キャリアビジョン/SMBC信託銀行のビジネスの将来性/自分の強みと弱み【ESを書くときに注意したこと】面接で話すという前提で、面接官とディスカッションしやすいように書いた。【ES対策...

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公開日:2023年7月20日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入って待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事(年次不明)【面接の雰囲気】非常に温厚な面接官の方で、面接の雰囲気もあまり硬...

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公開日:2023年7月20日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、入場許可証を受け取りエレベーターで指定されたフロアに向かう。インターンや一次面接でお世話になった社員の方がロビーにいらっしゃるので、その方の指示に従って面接...

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公開日:2023年7月20日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れた事を教えてください当行の将来性についてどう思いますか入社後挑戦したいことを教えてください長所短所を教えてください【ESを書くときに注意したこと】自分がどのような人間なのか想像してもらえる...

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公開日:2023年6月29日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答する...

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公開日:2023年6月29日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができ...

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公開日:2023年6月29日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】長所短所/ガクチカ/ご自身が考える当行ビジネスの将来性/自分の強みを活かし、どのような「挑戦」や「創造」をしたいか、入行後5年のキャリアプランも含めて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】設問が多...

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公開日:2023年8月22日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】両者自己紹介をして始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象もとてもよく、詰まっても話しを聞いてくれようとしてくれていたの...

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公開日:2023年8月22日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】何人かに集められてそのあと、各部屋に移動させる。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目社員/4年目社員【面接の雰囲気】厳しい雰囲気もなく、話しやすい...

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公開日:2023年8月22日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所を教えてください。(200文字以下)あなたの短所を教えてください。(200文字以下)大学(大学院)時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。(400文字以下)ご自身が考える当行ビジネスの将...

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公開日:2023年9月11日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】通常の玉手箱と同じだったので特に対策は行わなかった。

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公開日:2023年9月11日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】最初は私自身が緊張していたということもあり、堅い雰囲気で面接が始まったが、...

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公開日:2023年9月11日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】WEB上【ESの内容・テーマ】当行ビジネスの将来性【ESを書くときに注意したこと】簡潔な文章でどれだけ当行の特徴を主張できるかに注力しました【ES対策で行ったこと】座談会やイベントで積極的に質問をし、企業理解や業務内容への理解を深めた。特に...

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公開日:2023年2月3日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でスタートしたもののいきなり英語での自己紹介を要求され面喰らった。常に...

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公開日:2023年2月3日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、インターンシッププログラムの感想を尋ねることからはじまった。自分の...

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公開日:2023年2月3日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き少し待機したのち部屋に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】厳かな雰囲気。穏やかなひとがらではあったが対面だったため緊張感...

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公開日:2023年2月3日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】キャリアプラン、長所、短所、志望動機等【ESを書くときに注意したこと】設問ごとの制限文字数が少なかったため、端的にまとめました。【ES対策で行ったこと】インターンシップでとったメモや就活会議、ワンキャリアと...

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公開日:2022年7月15日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Face hubに接続し、その後自分から退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部女性【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。また、話すスピードも話...

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公開日:2022年7月15日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Face hubに接続し、終了次第自ら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不動産部門の社員【面接の雰囲気】1次面接よりも少々固い雰囲気。しかしこちら...

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公開日:2022年7月15日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を行いその後11階までエレベーターで行く。そこで人事部女性が待ち構えていた。挨拶をし、軽く雑談。その後面接会場に案内された。終了後はエレベーターまで人事部女性が見送って...

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公開日:2022年7月15日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所を教えてください。/あなたの短所を教えてください。/大学(大学院)時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。/ご自身が考える当行ビジネスの将来性について教えてください。/自身の強みを活かし...

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公開日:2022年7月5日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事(女性)【面接の雰囲気】常に笑顔で反応してくれて、非常に穏やかな雰囲気でした。質問はパーソナル面...

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公開日:2022年7月5日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の営業(男性)【面接の雰囲気】ほとんど雑談のような感じで非常にフランクな方だった。一次同様にパーソナル...

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公開日:2022年7月5日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事役員(男性)【面接の雰囲気】最終面接とは思えないほどフランクな雰囲気でした。こちらのパソコンの調子が悪...

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公開日:2022年7月5日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所を教えてください。(改行せずにご入力ください)(200)あなたの短所を教えてください。(改行せずにご入力ください)(200)次の設問でご回答いただく「大学(大学院)時代に力をいれて取り組んだこと...

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公開日:2022年3月28日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】1次面接よりもさらに穏やかな雰囲気で、フランクでした。ほとんどが逆質問とガクチカの...

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公開日:2022年3月28日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】25年目くらいの人事【面接の雰囲気】思ったよりもフランクで、雑談ベースでした。志望動機、学生時代に頑張った...

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公開日:2022年3月28日

企業研究

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
信託銀行といえば三井住友信託銀行や三菱UFJ信託銀行を思い浮かべる人が多いので、この二社よりもSMBC信託銀行に入社したい理由をしっかり詰める必要があると感じました。提供しているサービスや展開している業務内容などはもちろんのこと、実際に支店に足を運んで自分の目で確かめるように心掛けました。選考が進んでくると、支店見学の機会を設けて頂けるので、積極的に参加すると良いと思います。エントリーシートの段階で入社後のキャリアプランを記述する設問があるので、どの部署でどんな強みを活かしてどんな仕事に携わり、どのような成長をしていきたいのかを書けるように、それぞれの視点から企業研究を行うと良いと思います。マイページ上でwebセミナーを視聴できたり、企業研究に役立つコンテンツは豊富に用意されていると思うので、他社との比較やキャリアプランを意識しながら研究を行っていきましょう。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

志望動機

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御行を志望する理由は、一人一人に合わせたサービスを提供し、お客様の笑顔を創り出すことができると考えたため、志望しています。私はアルバイトの中で、生徒の境遇に合わせた指導・講座提案を行ってきた経験から、より一人一人に合ったサービスを提供できる仕事に就きたいと考えています。信託銀行は富裕層の顧客が多く、扱える金額が大きいことに加え、提案できる商品の幅が広いことから私の夢が実現できるのではないかと考えています。中でも御行は、富裕層向け業務のノウハウが培われていたシティバンクの強みを活かして提案を行っていると伺いました。信託銀行の中でも、銀行機能や信託機能と合わせて「外貨に強い」という特徴があるので、より多くのお客様のニーズに対応できる点に魅力を感じ、志望しています。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

ES

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】強みと弱み/学生時代に頑張ったこと/志望動機/自身の強みを活かしてどんなキャリアを歩んでいきたいか【ES対策で行ったこと】志望動機とは別にキャリアプランを問うてきたので、企業研究をしっかり行ったうえで記述するようにしました。締め切りが3月上旬と早かったので、就活会議などの就活サイトで過去のエントリーシートの設問を参照し、自分の答えを練っておくと良いと思います。

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公開日:2019年7月23日

WEBテスト

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な玉手箱だったので、参考書を二周程度解きました。

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公開日:2019年7月23日

1次面接

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】面接は完全個室で行ったため、面接官との距離が近く話しやすかったです。面接官はタブレットで評価をしながら聞いていました。途中英語で自己紹介をさせられる場面がありました。30分の面接後、社員との座談会を30分ほど行いました。【なぜ金融業界を志望しているのか教えてください】私が金融業界に興味を抱いている理由は、「人の夢の実現を支援し、笑顔を創り出す」仕事がしたいと考えているからです。私は大学時代、予備校のアルバイトに励んできました。その中で、大学生スタッフとして生徒の入学促進から志望校合格サポートまでを行い、人の夢の実現を支援してきました。この経験から、人の夢の実現支援が出来る仕事に魅力を感じています。このアルバイトの中で、「受講料が高い」という理由で予備校に入塾できず、夢を掴むきっかけを逃してしまう生徒さんを見てきました。この経験から、何をするにもお金は必要不可欠なんだと改めて感じました。そのため、お金に携われる金融業界で働き、多くのお客様への金銭的なサポートによって夢の実現支援をしていきたいと考えたため、金融業界を志望しています。【あなたは周りの人になんといわれることが多いですか?また、それはなぜですか?】私は周囲の人に、「常に周りに気を配っている人だね」と言われることが多いです。そのため、人の体温や室温を感知して送風量を適宜変えていく「エアコン」みたいだと言われたこともあります。このように言われることが多い所以は、小学校の頃からの自身の性格から来ているのではないかと考えています。小学生の時、教室が汚れていたら掃除を気づいたらしていたりとか、雑に並べられた食器を丁寧に戻すなどを率先して行っていました。また、中学、高校時代には口数が少ないなど友人の異変に気づいたらすぐに悩みを聞いてあげるなど、常に全体に目をやることを心がけてきました。こうした自身の性格もあり、周囲への気配りを忘れない人物だといわれることが多いのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】周囲からなんと言われることが多いか、という質問に対する答えと面接時であまりギャップがなかったことが評価のポイントだったといわれました。

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公開日:2019年7月23日

2次面接

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員・不明【面接の雰囲気】前回同様完全個室の部屋で行いました。どちらの社員さんも適度に相槌を打ってくれて、とても話しやすい雰囲気でした。【「学生団体」で取り組まれていた内容を教えてください】学生団体では、地方から来る修学旅行生に東京の街を案内するという活動を行っています。その際には生徒情報をもとに会議を行い、観光場所の選定や調査をしたうえで当日に臨みます。活動後にはアンケート調査を行うことで、次回の活動に繋げます。始めた当初は「生徒を楽しませること」に重きを置いていたため、ただ楽しんで終わりの活動になってしまっていました。そこで生徒の満足度を高めるために、大学生が共に行動するからこその「豊かな学び」を提供することが重要だと考え、相互理解に向けた対話を通じて、将来の理想像をイメージさせるなどの活動の工夫に取り組んでいきました。こうした工夫を継続した結果、生徒の満足度向上に繋がっていきました。【当社で描いているキャリアプランを教えてください】私が御行に入行したら、まずはプレスティア事業部でのセールス業務に携わり、個人のお客様と直に接し、資産運用のサポートをしていきたいと考えています。その中で、信託銀行ならではのサービスの幅広さを最大限活かせるよう、ニーズに対応したものを見極めることのできる眼を養い、成長していきたいと考えています。その後、プライベートバンキングの事業部にて経験を積みたいと考えています。プレスティア事業部で身に着けた知識や経験を活用して、今までよりも富裕層のお客様向けのサービス提供、事業承継のお手伝いなどを行いたいです。お客様一人一人の専属アドバイザーとしてお客様の資産形成を支援する中で、多くの人の夢の実現支援を行っていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】キャリアプランを明確に語ることが出来たことだと思います。どの事業部で働きたいのか、そしてそれはなぜなのかを話すことが出来たことが評価に繋がりました。

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公開日:2019年7月23日

最終面接

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】部屋が厳かだったので、少し緊張しました。ですが、面接官の方がアイスブレイクとして「今日は授業とかなかったの?」など聞いてくれたので、ほぐすことが出来ました。【SMBC信託銀行に対するイメージを教えてください】私が御行に対して抱いているイメージは、「お客様目線が徹底されていること」です。御行は扱う商品の幅が広い信託銀行の中でも、外貨に強いことや「絵画信託」などの独自の商品を扱うなどの他行にはない特徴を持っていると伺いました。そのため、国籍に関係なく多くのお客様のニーズに対応出来るように感じました。また、セミナーや支店訪問、一年目社員の方との懇談を通じて、「お客様と対話して自己を成長させ、ニーズに応えたい」という想いで働いている社員の方が多い印象を受けました。これらの理由から私は、御行自体もそこで働く社員の方も皆、他社よりもお客様目線第一でお仕事に取り組まれているのではないかというイメージを抱きました。【コンサルティング会社と金融機関の違いってなんだと思いますか?】コンサルティング会社と金融機関では、「人」を商材にして働くという点では似ていると考えています。ですが、両者のインターンシップに参加したり社員の方々から話を伺う中で感じた違いとしては、コンサルティング会社は金融機関よりもどちらかというと指導的な側面が強いのかなという印象を受けました。お客様の経営課題を解決に導いたりする中で、寄り添うよりも矯正するという働き方なのではないかと感じました。一方で金融機関は、コンサルティング会社よりもお客様と足並みを揃えて支援していく働き方が出来るのではないかと考えています。ある金融機関の社員の方にお話を伺った際に、「コンサルティング会社では出来ないような寄り添った支援を行っている」と伺ったので、このような違いを印象として感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他業界や他社比較をしっかりと行っていた点だと思います。最終面接なので上記のような少し突飛な質問もされましたが、しっかり考えて答えたことが評価に繋がったと考えています。また、実際に支店に訪問した旨を伝えた時の反応がいつも以上に大きかったので、任意参加の支店訪問はぜひ参加しておくべきだと思いました。

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公開日:2019年7月23日

企業研究

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
SMBC信託銀行は非常に特徴的な企業なので、元外資系であることがどのように自分に役たつかということと、外貨に強みを持っていることがどのようにお客様に役立てるかということを事前にまとめていた。正直、面接前に会社の人に会う機会がほとんどないので、面接を進めながら企業研究をするという具合になると思う。一次面接が終われば、働いている人と話す機会があるため、そこで具体的に会社に入って何がしたいかを筋道立てられるといった具合である。(一次面接では、会社に入ってからの具体的なプランなどは聞かれない)OB訪問は人が見つからないため行っていない。また、SMBC信託銀行のホームページを主な情報源としていた。ある程度外貨についての理解も深められると思う。 続きを読む
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公開日:2019年4月9日

志望動機

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
貴行のもとであれば、「金融のプロフェッショナルとして早く成長し、お客様に質の高いサポートを行うことが出来る」と考え志望した。大学時代にコールセンターでのアルバイトを通して、「自分の知識や情報を用いて、お客様のサポートを全力で行うこと」にやりがいを感じていた。また、ゼミで年金についての研究を行っていたため、金融知識を深める機会もあった。そのため金融知識を用いて様々な提案を行い、お客様のサポートすることが出来る信託銀行の業務に携わりたいと考えるようになった。なかでも貴行は少数精鋭であり、若い頃から金融プロフェッショナルとして成長する環境がそろっている。また、外貨の老舗という他行にはないブランドを持っていることから、お客様に対してグローバルで質の高い提案ができると考える。少数精鋭かつ外貨の老舗である貴行でこそ、自分自身の成長とお客様に寄り添ったサービスの両方を実現できると考えている。 続きを読む
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公開日:2019年4月9日

ES

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】自分の長所/自分の短所/大学時代に力を入れたこと/志望理由/会社で自分の強みをどのように活かして仕事をしていきたいか【ES対策で行ったこと】就活サイトで去年本選考を受けていた先輩方のESをヒントにして書いていた。また、サークルの先輩などに添削もしてもらった。とにかく分かりやすく書くように気をつけた。

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公開日:2019年4月9日

1次面接

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は圧迫では無く、特に張り詰めたような雰囲気では無かった。面接官は若い女性の方で、物腰も柔らかかった。【SMBC信託銀行では何をしたいか。】まず入社してから、リテールの業務をしっかりこなしていきたいと考えています。お客様を目の前にして、相手のニーズを最大限引き出す力や知識的なことを、10年くらいかけて固めていきたいと思っています。だいたい10年後には法人向けコンサルティングなど、扱う規模の大きい仕事ができればと考えています。自分自身が成長するためには、やはり責任の大きい仕事を一度は経験することが必要だと考えるからです。ただ、リテール分野で基礎を学んでいる中で、価値観の変化などもあると思うので、10年後などに関しては今の段階では正直迷っている部分もあります。不動産業務なども、自分自身の専門性を高めるという意味で非常に魅力的だと感じています。【信託業界は結構見ているんですか。】はい第一志望です。企業選びの軸として、「自己成長」と「お客様の役に立つ、お客様と深く付き合う」というものを持っています。信託業界は、まず専門性が非常に高い分野であることや、接するお客様が超富裕であることから、自分自身を最も成長させることができる環境があると感じました。また、お客様の人生、お客様の家族の方にまで深く関わる業務なので、お客様のサポートを全力で行うことができると考えています。大学時代に三年間行っていたコールセンターのアルバイトにおいても、同じように「お客様のサポートをあらゆる手段を用いてサポートすること」に非常にやりがいを感じていたため、同じように信託業務においてもやりがいを感じることができると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接だったので、志望理由がはっきりしていることや、質問事項に対して簡潔に答えられているかが見られていたと思う。また、最後に逆質問をしなくてはならないが、ホームページを事前に呼んでいたため、質の高い逆質問をすることができたのは評価が高かったように思う。

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公開日:2019年4月9日

2次面接

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりも少し厳かな雰囲気であった。私は面接の時間を勘違いしていたこともあって、10分ほど遅刻してしまったが、全く責められるような雰囲気もなく、非常に優しく対応してもらえた。【学生時代に取り組んだこと】所属している○○サークルの責任者として、目的達成力を武器にして全体の強化に取り組みました。幹事学年になるにあたって、サークル全体の戦績を上げたいという強い想いがありましたが、状況を分析したところ練習の質が低く、このままでは目的を達成することができないと考えました。そこで個々人と積極的に連絡を取り合うことによって練習の参加人数を把握し、事前に充実した練習内容を準備できるように工夫しました。さらに同期にも復唱を徹底させ、練習中の無駄な試合間隔を減らすことによって、練習の効率化を目指しました。このようなプロセスを通して、サークル全体のモチベーションを飛躍的に向上させることに成功し、結果チームがサークルとして10年ぶりに○○大会で4位に入るという快挙を達成しました。【長所と短所を分かりやすく教えてください。】長所は「物事に粘り強く取り組み続けることができるところ」です。中高六年間続けていたバレーボール部では、練習後のわずかな空き時間や祝日などの休みを利用することによって人一倍練習をこなし、また自分自身のプレーをビデオカメラを用いて分析し続けることによって、喘息という逆境を乗り越えてレギュラーを獲得することができた経験があります。一方短所は、「切り替えがすぐにできないところ」です。中高6年間かけて全力で取り組んでいた部活の引退試合直後に学校の体育祭があったのですが、なかなか部活が終わった後に体育祭の方に打ち込めず、クラスの主力メンバーとして期待されていたが、チームを勝利に導くことができなかった経験があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接とは異なり、二次面接は自分自身の性格についても深掘りされることがあったが、今まで生きてきたなかで、死ぬほど必死に物事に取り組んだ経験や、自分で考え続けて結果につなげることができた経験があったのが評価されたと考えている。社会に出てからも、お客様に怒鳴られる、結果が上手くいかない等の挫折は必ずあるので、そういう時にどういう風に対処できるかを見られているような気がした。

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公開日:2019年4月9日

最終面接

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までとは明らかに異なり、面接の雰囲気は非常に厳かであった。特にアイスブレイクなどもなく、いきなり面接が始まったため、少し緊張した。面接官は50~60代に見えた。【SMBC信託銀行で何がしたいか見えてきたか。】はい。とても見えてきました。10年間はリテールの仕事に取り組んでとにかく基礎的な力を身につけていきたいと考えています。信託業務は知識面だけではなく、「相手のニーズを引き出す力」が非常に重要だと考えているので、こういったものを地道に身につけていきたいと考えています。また、10年後に取り組んでみたい仕事もあります。前回の会社本部、ディシジョンマネージメント○○様とお会いさせていただく機会がありまして、今御行では、ビックデータ・AIを用いて、お客様の次の行動を予測したマーケティングを行っているという話を伺いました。元々理系なのでそうした、データ分析に非常に興味があり、さらに最先端のマーケティングを活用してリテール業務に活かすことができれば、会社に対する貢献度も非常に高い業務だと感じたため、非常に興味があります。【なぜ金融業界、信託銀行、そして当社を志望しているのか。】金融業界を志望している理由は、大学時代に学んだ知識を社会に出てからも学び続けたいという考えがあるからです。信託銀行業界を志望している理由は、「自分自身が成長し続けることができること」と「目の前のお客様を全力でサポートすることができるやりがいが得られること」の二つからです。なかでも御行を志望している理由は2点あります。一つは今まで面接が進につれてお会いさせていただいた社員の方々の価値観や雰囲気が、自分自身のものと重なるものがあり、これから働いていく環境としてベストだと感じたためです。もう一つは外貨に強みを持つ貴行のもとで働けば、お客様に質の高い提案をすることがかなえられると考えたためです。このような理由から御行を志望しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社に入ってからやりたいことがしっかりとしていたところが評価されたように感じる。しかし二次面接の際におそらく評価が良いと、本部で働いている社員を紹介してもらうことができ、最終面接で話す内容がきまるような仕組みになっているので、二次面接が意外と重要なのでは無いかと考えている。正直、本部の人と話す機会が無ければ、具体的に会社に入ってから何がしたいかということは考えにくかった。

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公開日:2019年4月9日

企業研究

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
人気のある金融業界の中で、なぜ信託銀行なのか、その中でもなぜ新興であるSMBC信託銀行でなければいけないのか志望動機をしっかりと固めることが大事だと思う。企業サイトで研究を進めるのも大事だが、出来ることならインターンに参加するのが良い。1dayと簡単なものではあったが、直接業務内容を紹介してもらえるうえに、後日社員さんとの交流会を開催していただけるので、一歩進んだ企業研究が出来る。また面接では、元外資系の血を引いているため、英語を使う場面がある。簡単な自己紹介程度だが、出来ない人は出来ないので、大きな差をつけることが出来る。あとは、他社や他業界でない理由を聞かれるので、業界研究や企業研究を行っておくとよい。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

志望動機

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
少数精鋭の貴行で金融のプロフェッショナルとして専任のお客様に寄り添ったサービスを提供したいからです。私はアルバイトでの原稿作成業務を経験し、自分の原稿が多くの人々の予定作りに役立っていることにやりがいを感じ、将来は多くの人に関わる仕事がしたいと思っています。そのように考えたとき、全ての人に関わるのは金融であると考え金融業界を志望しています。中でも信託機能によってお客様に幅が広い提案が出来る信託銀行に魅力を感じています。貴行は少数精鋭であるため、若いうちから専門性を高めいち早く金融のプロフェッショナルを目指せます。また、「外貨の老舗」、「個人の資産運用」に強みを持つ貴行でなら、他行では出来ないグローバルな資産活用を提供できることに魅力を感じています。以上のように信託銀行の中でも少数精鋭で「外貨の老舗」というブランドを持つ貴行でこそお客様に寄り添った提案が出来ると思い志望します。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

WEBテスト

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な参考書を一通り解き、苦手な問題は複数回解けるようにした。

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公開日:2017年12月12日

独自の選考・イベント

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性   内定辞退

【選考形式】集団面接(英語での解答あり)【選考の具体的な内容】学生2人、面接官1人での集団面接。志望動機や頑張ったことにたいしての一般的な質問に加え、英語での自己紹介があった。逆質問や企業理解を問う質問もあった。

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公開日:2017年12月12日

1次面接

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次の集団面接より年次が上がったが、1次と同様物腰が柔らかく、学生の緊張を和らげ用としてくれているように感じた。【学生時代頑張ったこと】私はテニスサークルの会計担当として、サークル会費増額を防ぐために支出改善に挑戦しました。私が前任者から会計を引き継いだとき、月ごとの収支が不明瞭である、来年度の年会費を1000円増額する必要があるという問題がありました。その現状を幹部と協議した結果、協力して会費の現状維持を目指すことにしました。そこでまず私は節約出来る項目を洗い出しました。過去3年分の領収書をエクセルにまとめ、人数に関わらず一定数の練習コートを予約していること、年1回現役生から卒業生まで全員に発行する会報代が5万円ずつ増えていることを突き止めました。ここに改善余地を見出し、事前に出欠確認を取った上でコート数を決定する、OBに掛け合い会報を希望制にするなど節約に徹し、会費の現状維持が出来ました。私はこの経験から、目標達成には自ら主体的に行動すること、個々の問題を見つめ直し1つ1つ対処することが大切であることを学びました。【あなたの強みは何か、具体的なエピソードとともに。】私の強みはコツコツ努力出来ることです。この強みを最も発揮した経験は大学在学中に難関国家資格に合格したことです。私は学業やサークルなどの日常生活との両立を図りながら、年2回ある試験に向けて勉強しました。例えば、通学時間はマーク式や知識勉強に充て、腰を据えて取り組む必要がある記述式対策は、毎日最低一時間机に向かうようにしました。総勉強時間は1000時間を超え、2年半をかけて合格しました。この強みは日々の業務改善に活かし、お客様へ1人1人に寄り添ったプライベートバンカーにも活かすことが出来ると自負しています。SMBC信託銀行は、個々人のお客様に寄り添う仕事であり、また一人一人が担当するお客様の数が多いので、コツコツと努力し、お客様に寄り添えることをアピールした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業務を理解しているかどうか、お客様に寄り添うことが出来るかが見られていると思った。また接客業の側面もあるので、会話が出来るかどうかが見られていたと思う。

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公開日:2017年12月12日

最終面接

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が高く、厳格なイメージがあった。実際話すと物腰は柔らかいが、論理性はしっかりと見ていて、的確な質問が来たように感じる。【SMBC信託銀行を志望する理由】少数精鋭の貴行で金融のプロフェッショナルとして専任のお客様に寄り添ったサービスを提供したいからです。私はアルバイトで原稿作成業務を経験し、自分の原稿が多くの人々の予定作りに役立っていることにやりがいを感じ、将来は多くの人に関わる仕事がしたいと思っています。そのように考えたとき、全ての人に関わるのは金融であると考え、金融業界を志望しています。その中でも信託機能によってお客様に幅が広い提案が出来る信託銀行に魅力を感じています。貴行は少数精鋭であるため、若いうちから専門性を高めいち早く金融のプロフェッショナルを目指せます。また、「外貨の老舗」、「個人の資産運用」に強みを持つ貴行でなら、他行では出来ないグローバルな資産活用を提供できることに魅力を感じています。また、これまでの選考で社員さんにお会いしてきた中で、お客様と真摯に向き合っている点についても魅力を感じ、そのような人たちと一緒に働きたいと思いました。【SMBC信託銀行でどのように活躍したいか】お客様との信頼関係を築き、「○○さんだから任せたい」と言って頂けるような金融のプロフェッショナルを目指したいです。この目標を達成するため、私の目標に向かって粘り強く取り組める力を活かし、様々な業務を経験し成長していきたいです。最初に配属されるプレスティア営業本部セールス業務では、資産運用コンサルタントとしてお客様に最良の提案が出来る人材になりたいです。そのためには私が会計を通して培った1つ1つの事を見つめ直し考える分析力が活かせると思います。経験を積んだ後はプライベートバンキング業務に携わりたいと考えています。プライベートバンカーとしてお客さまと強固な信頼関係を構築し、長期的にみてお客様の資産を増やす、資産を活用した幸せを提供したいと思います。そのために、学業で学んできた金融とは異なる専門性や仕事で学んだことなど、今まで培ってきたすべての事を結集し、自分にしか出来ないものを提供したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】理論だって話せているか、なぜ金融業界の中でも、信託銀行に行きたいかを問われていたと思う。また、しっかりと目を見て話しているかを見られていたように感じた。

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公開日:2017年12月12日
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SMBC信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SMBC信託銀行
フリガナ エスエムビーシーシンタクギンコウ
設立日 1986年2月
資本金 875億5000万円
従業員数 1,655人
売上高 861億1800万円
決算月 3月
代表者 西﨑龍司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
電話番号 03-4510-4300
URL https://www.smbctb.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763036

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。