フードランナーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
将来性はありません。まず飲食業界は供給量が多すぎて、消耗戦になっている。デリバリーはその中でも配達人員がすべてといってもいいので、労働集約産業...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
まぁ、緩い雰囲気。マネジメントがないので、楽。ただ時間を浪費したいなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フードデリバリ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 経営企画
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
やはり上場会社の子会社という安心感は大きい。
当社独自事業は、親会社の事業に必要な、一つの機能となっているとの印象もあり、将来的に見ても拡大路...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 経営企画
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
親会社ブランドに関する研修制度、内容、スキル向上は、充実している。オペレーションスキルの程度は、計りやすい環境になっている。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 経営企画
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
一部上場企業子会社のため、親会社の制度や前例をベースに上程し、検討してもらいやすい。親会社の役職員が役員に就任しているため、安心感もある。
【...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

良くも悪くも自分次第。
しっかり自分を持ってやれる人はやりやすい会社だと思います。
小さい会社なので風通しは良いです。
親会社はイートアンドなのでま...続きを読む(全169文字)