在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
新しい店舗がどんどんできているので役職も増えます。体量に採用が実施されるので、同僚もたくさんできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
株式会社ギフトホールディングス 報酬UP
株式会社ギフトホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数55件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ギフトホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店運営、またその運営で培った知見・ノウハウを生かした
ラーメンプロデュース事業を展開している企業です!
現在は首都圏、関西、名古屋を中心に約460店舗を展開しつつ、
世界有数の大都市であるロサンゼルス、ニューヨークへも当社の「家系ラーメン」を発信しています!
■味へのこだわり。最高の1杯を提供する
…………………………………………
当社は、お客様へ提供するラーメンを「ギフト(贈り物)」と捉え、こだわりを続けてきました。
その一つとして、ラーメンの命であり、味のすべてを決める「麺」「タレ」「スープ」「具材」は、すべて自社で開発・製造し、美味しさを追求しています。
また、ラーメン自体の魅力、ラーメン店としての魅力を最大化するため、地域に密着した店舗であることを重視しています。
それぞれの地域の個性に合わせて、各店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店の集合体がギフトです。日々、最高のラーメンを最高の環境で提供する、そのための知恵と技術を結集させています。
当社は直営店の他にも、「プロデュース事業」として当社の持つノウハウをパートナー企業へ提供しています。
実施しているプロデュース事業では、店舗デザイン、食材の流通整理だけではなく、
従業委研修や開店後の店舗経営に至るまで、食のコンサルタントとして、全面サポートをします。
この店舗プロデュース事業は当社の特徴でもあり、多くの企業様からご支持を得ております。
当社は、2016年のニューヨークの1カ月限定営業での大成功を皮切りに、
現在、ロサンゼルスで1店舗とニューヨーク2店舗と、世界有数の大都市でも事業を展開しております。
今後も海外への出店は考えていますが、まずは世界一の市場であるアメリカを制することで、世界へ進出していけると考えています。
国内外問わず、店舗数を増やすことはもちろんですが、ギフトの理念を追求し、そして一緒に共感してくれる仲間の存在が必要不可欠です。
当社は、誰でも平等に評価を行うため、評価基準を定量で定めています。
目指すべきところが明確なため、良い成績を残した社員は着実なキャリアステップが可能です。
また、2018年10月の上場後、労務管理を今まで以上に徹底し、1分間ごとの勤務時間管理をしています。
社員が働きやすい環境を実現しているので、プライベートとの両立も可能です。
身近なところではコロナウイルスの感染拡大、長期的なところでは生産年齢人口の減少と、日本の食を取り巻く環境は急激に変化しております。
特にコロナによる飲食店の休業や閉店など、皆さんもテレビやネットメディアでよく見るのではないでしょうか?
当社はそのような食の転換期の中でも、ラーメンのいう分野で最高の1杯を提供しつづけ、
最高の元気と笑顔で届け、お客様に至福のひとときをお届けしたいという想いがあります。
そして、その想いを世界の人々へ贈り、日本食の文化を守り続けてくことに挑戦してきます。
・元気な方
・チャレンジ精神にあふれ、向上心のある勉強家の方
・みんなの先頭になってまとめることができる方
・コミュニケーションが苦手な方
・自ら考えて行動するのが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ギフトホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ギフトホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
新しい店舗がどんどんできているので役職も増えます。体量に採用が実施されるので、同僚もたくさんできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
お店の名前を知らない人の方が少ないくらい会社が大きいので今後も成長し続けると思う。
上場してるので社会的信頼も大きいと思う。続きを読む(全68文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
休みもしっかり取れるので仕事とプライベートの両立もできると思う。
店長クラスの人でも休日は朝からお酒飲むと言っていたのでバランスよく仕事に取り...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
ラーメン屋でブランド力も高いのでお客さんもかなり多かったです。
その分仕事の上達も早いし、やりがいはかなりあった。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
頻度は忘れましたが役職がある、ない関係なく本社で研修を受けることができる。
他店舗の人とも情報交換して自分の店舗に活かしたりもできる。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
女性店長もいるので性別は関係なく昇格できると思う。
定期的な試験を受けて合格すれば店長になれる。
前職を考慮して主任として入社する場合もある。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
店長からアルバイトまでどうすればお店が良くなるかそれぞれが考えて仕事をしている。
また店長はかなり手厚い給料をもらえる。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
同業他社に比べてかなり高い水準で給料がもらえる。
頑張ってれば店長から会議に出席させてもらったり、大きな仕事を任せてもらえたりする。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月20日【気になること・改善したほうがいい点】
1から10まで何もかも教えたくれるわけではないため、能動的に行動して仕事を行う。部署によるがマニュアルが無いこともある。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月20日【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多く、圧倒的に離職率が高い。配属部署によるが、パワハラ上司の部署に配属される人達はすぐに辞めてしまう。続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月01日
【イベントや選考を通して感じた】お客様と接点を持って仕事ができ、きめ細やかな接客がお客様満足度の高さにつながるため、やりがいがあると思う。また、お客様アン...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2023年09月01日
【イベントや選考を通して感じた】成長してどんどんお店を出店している影響で、ポストが空いている。そのため実力があればすぐに昇格できその分多くのお金がもらえる...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2023年09月01日
【イベントや選考を通して感じた】成果主義で成果が挙げられるほど上がっていく。どんどん成長している企業であるため多くポストは空いており、成果が上げられるとど...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2023年09月01日
【イベントや選考を通して感じた】日本のラーメン屋で大手と呼ばれるところはないが、コロナ禍で上場できるほどとてもいき良いのある企業である。海外にも進出し、ラ...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2023年09月01日
【イベントや選考を通して感じた】飲食店であるため、シフト制で休みの日が決まる。そのため決まった休みの日はない。しかし、上場企業であるため、残業少ないと聞い...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2022年11月14日
【社員から聞いた】強みは自社工場を持っていること。例えば、今後新しい味やブランドを展開していきたいと考えた時に自社工場があると便利。
【本・サイトで...続きを読む(全252文字)
投稿日: 2022年11月14日
【社員から聞いた】説明会でキャリアアップは早いと聞いた。店長職に最短1年、平均2年でなれると聞いた時は正直驚いた。逆質問でその旨を聞いたところ、「新人研修...続きを読む(全342文字)
投稿日: 2022年11月14日
【社員から聞いた】直営店(横浜家系ラーメン主体の店舗)とプロデュース事業(オーナーの要望に合わせた店舗づくり)を選択できる点にやりがいを感じることを知った...続きを読む(全304文字)
話しやすい
笑顔とハキハキ話すことを心掛けました。
はきはきと
目上の人ですので、やや厳しめであると思います。
人の話を意識して聞くこと
穏やかだった。こちらの話を引き出してくれる感じ。
説明会受けて
雑談を進めていく中で質問に回答するというような面接でした
かなりフレンドリーで話しやすい方で自社について語る際は特に楽しそうに話されていた印象があった。
自己分析が必要
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ギフトホールディングス |
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フリガナ | ギフトホールディングス |
事業内容 | ■飲食プロデュース事業 |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 7億6346万9000円 |
従業員数 | 306人 ※2019年10月末日現在 |
売上高 | 69億7100万円 ※2018年実績 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田川 翔 |
本社所在地 | 〒194-0022 東京都町田市森野1丁目23番19号 |
事業所 | 大阪事務所/大阪府大阪市中央区南船場2-6-8 ニシヅカビル6F 池袋事務所/東京都豊島区東池袋1-7-4 クリオネJr.2F |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 624万円 |
電話番号 | 042-860-7182 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒194-0022 東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル3階 TEL:042-860-7182 人財企画課 新卒採用担当 |
URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
19年10月期 | 20年10月期 | 21年10月期 | 22年10月期 | 23年10月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
57億8100万 | 68億7200万 | 82億7700万 | 99億500万 | 125億2700万 |
純資産
(円)
|
31億4100万 | 31億700万 | 41億1600万 | 54億3200万 | 67億7200万 |
売上高
(円)
|
90億5200万 | 109億8200万 | 134億7400万 | 170億1500万 | 229億8200万 |
営業利益
(円)
|
10億600万 | 4億6100万 | 9億3600万 | 15億7100万 | 23億5200万 |
経常利益
(円)
|
10億2300万 | 5億1200万 | 17億4800万 | 24億4200万 | 24億2400万 |
当期純利益
(円)
|
5億2400万 | 1億1200万 | 10億7600万 | 15億3800万 | 15億9700万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
29.85 | 21.32 | 22.69 | 26.28 | 35.07 |
営業利益率
(%)
|
11.11 | 4.2 | 6.95 | 9.23 | 10.23 |
経常利益率
(%)
|
11.3 | 4.66 | 12.97 | 14.35 | 10.55 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。