ミニミニ三重のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
し社宅をお探しの方に提案をすることが主だった飛び込みの営業などはなく基本的に反響営業で、頑張ればそこそこの成績を残せると思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収はかなりいい方だと思います。頑張った分だけ評価されるため、モチベーションアップにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全188文字)

【良い点】
がんばった分だけ給料(ボーナス)に反映されるので、モチベーションになります。たくさんの方とお話が出来るので接客が好きな方には向いている仕事だと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休、育休を取得しました。
特に早く戻ってきて欲しいなど執拗に急かされることもなくでした。
ただ本当に戻ってくるのかどうかは気になる様子でした...続きを読む(全206文字)

【良い点】
微々たるものであるが結婚祝いや出産祝い等を頂ける。
産休、育休を取得したが丸1年取得可能。
その他福利厚生面でいいところは見当たらない
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業職ですのでワークライフバランスはあまり良くはないと思いますが、それはどこの営業も一緒かと思います。きちんと売り上げをやれば評価してもらえる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やればやるだけ給料で返ってくる、歩合制としては当たり前だがその当たり前を実行している会社。
業界未経験でもやる気次第でガッツリ稼げる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修は制度が変わるたびに、何回もあります。研修する機会は設けてもらえるので、そのあたりは安心できるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

若い方が多く女性にも優しく指導していただける会社かと思います。ただし、休みの日も仕事の電話があったりとプライベートな時間があまりないかもしれません。営業で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が比較的多いので、配属店舗によっては女性人数が多い店もあります。
女性だからといって稼げないわけではないです。実力次第では稼げます。
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)