ＳＫＹの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
テレワークが普及してきている都合上、今後の将来性という意味ではかなり期待できると感じます。また、新規事業にも臆せず挑戦していることから、チャレ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては良いとは言えないと思う。これは社員に成長しようという気持ちを持つ方が多く存在するため...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社内の環境は同業他社に比べてかなりいいと思います。社内システムや社内ツールといったものは全て新しいものが使用されており、同僚とのコミュニケーシ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
テレワークに伴って出社しなくても家で仕事が出来るのがいい。個人の裁量に従って業務を進めていく必要があるため、残業の区別が曖昧。本社のコロナ対策...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昨今の残業時間削減の流れにはのっとっており、有給消化も推奨されています。一般的な休暇はとれる印象です。福利厚生と言えるか分かりませんが半期に一...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒の場合3か月は研修期間があり自分のペースで進めることができました。また新卒の段階ではビジネスマナーや報告の仕方の研修、話し方の研修も受ける...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常駐先によると思いますが、自分の常駐先は長期休暇を積極的に作るタイプの会社でしたので、その恩恵にあずかれました。また、その常駐先では残業時間に...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
非常に取りやすいです。連絡さえすれば直行直帰も大丈夫ですし、有給も事前に申請すればほぼほぼ取得できます。GWなどの長期休暇は有給を奨励されるの...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• インストラクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
非常に丁寧に教えてくれる人が多い。面倒見の良い管理職が多いと感じた。親身になって教えてくれるので、「少々過保護」くらいに感じることが多かった。...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業に対して口うるさくなって来ていました。
ただ、残業時間が減ったかどうかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全186文字)