オリンピックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
意外と知られていないが、店長になると給料が一気に跳ね上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職による給料が明確ではないので、社...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
我武者羅に働けばキャリアアップは確実です。ただ、結果が伴わない場合はその限りではありません。実績を積めばバイヤー、店長、部長を目指せますが、ど...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
比較的に自由な会社。
上からの押し付けはあまり
気にしなくて平気
残業は1分単位からでるし
あまりうるさくはない。
むしろ人がいないのでやりた...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でこの会社に入った当時は、平均水準程度の給与が与えられていたと記憶しております。しかし、業績が伸び悩んでいる中...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
単純に、商品がたくさん売れた時には喜びを感じることができました。現場にある程度の裁量が与えられているので、売り場の主任が腕を振るい、自由な発想...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
小売業のため、若い社員が多いです。もしかしたら私がいた店だけかもしれませんが、パートの方々はいい方が多く、若い社員を自分の息子・娘のようにかわ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
数字関係には厳しい会社です。社員は基本パソコンに向かって仕事している。提出書類も多い。
書類作りにデータを分析する...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
食品部門は売上好調でこのままこのまま伸び続けると思います。
売り場作りの裁量は売り場担当に任されていて、やりがいはあります。失敗してもさほどの...続きを読む(全223文字)