医療情報基盤のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランス
退社時間や有給取得は誰に文句をつけられる事もなく、自由。評価制度は整っていないので、数字をやるために残る社員もおらず、1...続きを読む(全187文字)

【良い点】
デジタルサイネージ事業の会社の中では、4000面のディスプレイを持っている大規模な事業基盤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ノルマがない以外は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
設立7年、入社して4年目になるが、未だに評価制度が整っていない。それどころ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業の目標はありますが、ノルマではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はMBOでの査定をしてはいるが、業績があまり良くな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
病院営業の担当をしてましたが、弊社のシステムを利用し、活用しているところで喜びを感じることがあります。また、病院担当者との付き合いで、いい関係...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の環境は最悪でした。商売のネタは良いのになぜ売れないんだみたいな形。上層部もコンサ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時は（今もと聞いていますが・・・）商材が弱くお客様に相手にされない為、仕事もなくかなり楽でした。
その割には親会社と同じ基準の給料を貰え、残...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一部上場企業の子会社という事で福利厚生はそれなりに充実しています。
給料に関しては年功序列なので、インセンティブを求める方には向いていません。...続きを読む(全125文字)

なかなか芽が出ず苦しい状況であった。商品としての価値があるかどうかを確立させずに商品として出していたため、お客様にとっては判断しようがなかった。一方で投資...続きを読む(全137文字)

目標達成に対する明確な歩合制度などがなく、努力をしている社員とそうでない社員が同じ待遇という事に不満を覚えました。
また、新規事業として立ち上げ当時から関...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フルフレックスを利用でき、事業部や上司によっては調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが失敗したり、異動によってワ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事は好きな時に入れるので、ワークライフバランス戻りやすいです。
好きな時に入れるのもよかったです。
休みも当日に体調悪かったらすぐ休めるので...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムの時間以外は出社や退社の時間の融通が利く。コアタイムは11:00～15:00となっており、その時間はしっかり働...続きを読む(全599文字)

【良い点】
定時に帰れる人もいる。穏やかな人が多く、大声を出す人もいない職場で時間の融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては忙...続きを読む(全98文字)

【良い点】
経営層がクォーターごとに長期休暇を取って海外に行っているため、休むことに関しては全社的に寛容な雰囲気。
女性が多くライフワークに合わせた働き方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業時間もほとんどなく自分が次の日の業務を行うにあたって自主的に準備する必要がある場合にのみ発生するイメージ。有給も比較的取りやすい印象
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年齢層が若いため比較的役職がつきやすく、休みも多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ社員に厳しく、親の援助があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私のワークライフバランスは比較的満足しています。会社はフレックス制度やリモートワークを導入しており、自分のペースで仕事を進めることができます。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
部署毎で決める形だが、基本的にフルリモートOKのため、半年以上出社していない人もいる。
リモートOKなことで、プライベートとの調整もしやすいと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。有給を取る人は取りますが取らない人は取りません。それについて文句を言われる事はないと思います。続きを読む(全64文字)